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Droit du travail sénégalais : Diplôme Supérieur Comptable année

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  • Quelle est la durée légale du temps de travail au Sénégal ?

    L'article L. 135 fixe la durée légale maximum de travail hebdomadaire à 40 heures.
    Cette règle ne s'applique cependant qu'aux activités non-agricoles, puisque les activités agricoles ont un plafond annuel de 2352 heures.

  • Comment calculer l'indemnité de fin de contrat en droit sénégalais ?

    47 – Lorsque les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, le travailleur a droit à une indemnité de fin de contrat, à titre de complément de salaire, qui est égale à 7 % du montant de la rémunération totale brute due au travailleur pendant la durée

  • Comment obtenir un contrat de travail au Sénégal ?

    Où s'adresser ? La démarche de dépôt du contrat de travail s'effectue auprès de l'inspection régionale du Travail et de la sécurité sociale dont relève l'employeur.
    NB : D'autres démarches d'immatriculation du travailleur doivent être entreprises en parallèle auprès de la Caisse de sécurité sociale et de l'IPRES.

  • Certains de ces droits fondamentaux portent sur la situation individuelle du travailleur : droit d'obtenir un emploi, non-discrimination, formation.
    D'autres reposent sur une initiative collective et permettent des moyens d'action : gestion des entreprises, négociation collective, action syndicale, grève.
Droit du travail sénégalais : Diplôme Supérieur Comptable, année 2007 – 2008. Par M. Y. Bodian, FSJP/UCAD. 15 connaissance à l'occasion de ses fonctions. Il  Autres questions

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