Avec la formation professionnelle continue, les salariés concernés sont plus stimulés et s'investiront entièrement dans leurs sociétés.
Ce qui leur permettra d'améliorer leur qualité de travail.
Leur rendement s'en trouvera aussi progresser et ils seront une équipe importante et de qualité.
La démarche d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) compare ce qui est réalisé dans la pratique professionnelle avec ce qui est attendu et dicté par les recommandations professionnelles : études cliniques, lignes directrices de pratique médicale, conférences de consensus, réglementation, etc.
Les liens étroits entre évaluation et formation apparaissent : l'évaluation permet de faire le bilan de l'activité de travail et offre un temps d'échanges entre le collaborateur et son supérieur hiérarchique.
Elle contribue à l'élaboration du plan de formation.