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Paie et administration du personnel

Quelles sont les activités de l'administration du personnel ?
La gestion de la paie se fait en suivant ces étapes : Collecter les données liées à l'activité du salarié ; Calculer la rémunération, les cotisations sociales et le prélèvement à la source ; Réaliser différentes déclarations obligatoires.
Comment gérer la paie du personnel ?
Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.
Quelles sont les tâches de la gestionnaire du paie ?
La production de la paie est à la fois du ressort du service comptabilité et des Ressources Humaines.
Elle est formalisée par un document appelé bulletin de salaire ou fiche de paie.
Celui-ci doit être fourni obligatoirement au salarié et respecter un certain nombre de règles légales et conventionnelles.

La fonction de chargé(e) de paie et administration du personnel consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour Autres questions

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Comment gérer la paie du personnel ?

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