Comment améliorer ses compétences essentielles ?
Les employés doivent améliorer leurs compétences essentielles en gardant à l’esprit comment elles vont leur servir au travail. Lorsque les principaux buts de l’organisation sont atteints, on peut combler les lacunes individuelles dans les compétences essentielles en utilisant du matériel ou des exemples qui s’appliquent à chaque personne.
Qu'est-ce que les compétences essentielles ?
Les compétences essentielles sont des compétences nécessaires à la pratique de tous les métiers. Elles sont mises à contribution de bien des façons et selon différents niveaux de complexité. Voici quelques exemples : Lire et comprendre des fiches signalétiques, des manuels et des codes.
Quels sont les avantages des compétences essentielles ?
Quand les employés, les équipes et les organisations vont jusqu’au bout et tirent le maximum de leurs investissements dans les compétences essentielles, ils en retirent, individuellement et collectivement, divers avantages directs et indirects.
Pourquoi faire une formation sur les compétences essentielles ?
La formation sur les compétences essentielles allait permettre à la personne qui travaille comme mécanicien en machinerie d’optimiser son temps et permettait de s’assurer que chaque employé travaillait tout le temps, pas juste quand les employés étaient capables d’avoir l’attention du mécanicien en machinerie.
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