En contrepartie, le mouvement de syndicalisation provoque la culpabilité du directeur du personnel, le sentiment de trahison chez la présidente, la colère et la vindicte chez Hélène Belleau et le mépris chez Normand Vézina. Avant de pousser plus loin, il est indispensable que j'affiche mes couleurs:
Il est toutefois à noter que la Slovénie, avec un taux de syndicalisation de 26 %, la Croatie, avec un taux de 35%, et la Roumanie, où ce taux est estimé à 33 % (mais entre 40 % et 50 % selon des sources syndicales), occupent clairement le haut du tableau.
La syndicalisation c'est toujours une question de respect. Le cas qui nous est soumis est intéressant parce qu'il se trouve à l'interface de deux réalités, celle des relations d'autorité traditionnelle au travail et celle des entreprises de ce qu'on appelle «la nouvelle économie». Concernant la première réalité, le cas de Tech+ est classique.
Les deux obstacles majeurs à la syndicalisation demeurent la division et la politisation des syndicats. La division syndicale entraîne une faiblesse incontestable du fait de la faible représentation [3]. Une confrontation du syndicalisme français avec celui des autres pays européens renforce l’impression d’un regroupement nécessaire.