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QUALITÉ DE L'EMPLOI ET PRODUCTIVITÉ

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  • Quel est le lien entre la productivité et l'emploi ?

    L'amélioration de la productivité peut protéger, voire augmenter les emplois, par exemple dans le cas où une hausse de productivité se traduit par une réduction de coûts, une augmentation des ventes et, donc, une demande plus élevée pour les produits ou les services.

  • Qu'est-ce qui fait la qualité d'un emploi ?

    Dans la théorie économique standard, le salaire constitue l'unique critère de qualité d'un emploi : il résume la productivité et compense la désutilité du travail pour le salarié.

  • Quels sont les effets des gains de productivité sur l'emploi ?

    Les gains de productivité réalisés dans une entreprise peuvent se répartir de différentes façons : ils peuvent bénéficier aux salariés sous la forme d'un accroissement des salaires, d'une réduction du temps de travail ou encore des deux.

  • Ces indicateurs peuvent être regroupés sous quatre grandes rubriques : sécurité socioéconomique (salaires, nature des contrats de travail), éducation et formation (initiale et continue), conditions de travail (absente auparavant de la définition de l'Union européenne), et égalité hommes/femmes/conciliation entre vie

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