À compter du 1er septembre 2023 et l'augmentation du minimum conventionnel, tous les niveaux d'emploi seront supérieur au SMIC actuel de 11,52 € : c'est donc le salaire minimum conventionnel qui s'applique dès le niveau I de la convention.
C'est le cas du salaire minimum de croissance ou SMIC (anciennement "SMIG" ou salaire minimum interprofessionnel garanti).
Par des conventions collectives.
Il s'agit des salaires minimums conventionnels, moins connus des salariés, mais dont le respect s'impose tout autant à l'employeur.
C'est l'heure de vérité pour la métallurgie : les salariés de la branche découvrent depuis quelques semaines leur fiche-emploi et leur positionnement, déterminé en fonction de leur coefficient, sur la nouvelle grille de classification qui doit s'appliquer dès le 1er janvier 2024.