La formation ou la facilitation devrait être agréab le pour vous et les participants. Il s’agit d’une expérience d’apprentissage pour tous. N’oubliez pas de remercier les participants pour ce qu’ils vous ont permis d’appre ndre. Le produit ou le résultat de toute formation devra it être palpable.
Ce manuel de formation sur l’éducation à la paix es t divisé en quatre sections: le contenu, la méthode, l’environnement (physique et p sychologique) et le résultat (ou produit). La méthode et l’environnement psychologiq ue sont souvent traités conjointement car ils se chevauchent.
Une bonne facilitation veille à ce que le partage des connaissances soit multidirectionnel, afin que tous les membres du groupe puissent apprendre quelque chose les uns des autres. Cet outil est une introduction à la facilitation et contient des conseils et recommandations de base pour une bonne facilitation.
Garder à l’esprit les points couverts dans ce manue l vous permettra de devenir un meilleur formateur. Le principe essentiel de l’éduc ation à la paix est d’aider les participants à découvrir les problèmes et à trouver les réponses appropriées par eux- mêmes.