Inscrire les notes sur l’Indicateur en vous servant de la Feuille de réponses; accorder un point pour chaque réponse correcte. Ne pas attribuer de fraction de point. Les employeurs pourraient donner aux employés la possibilité d’utiliser eux-mêmes cet outil et de se noter. Les scores devraient toujours rester confidentiels.
Cette formation pour la mesure des indicateurs de base relatifs aux effets explique, étape par étape, comment planifier, concevoir, conduire et analyser les enquêtes IBRE sur l'ensemble du cycle du projet.
Le présent formation en ligne contient les directives exposant la méthode obligatoire élaborée par le FIDA pour le recueil en temps utile de données fiables sur les indicateurs de base relatifs aux effets (IBRE), aux trois stades du projet – état des lieux, mi-parcours et achèvement.
Les indicateurs du répertoire ont été conçus et définis par les professionnels dans le cadre d'ateliers de travail ou observés sur certains sites avancés. Leur pertinence a été démontrée par l'utilisation sur le terrain et par leurs résultats.