Quels sont les indicateurs de la performance sociale ?
l'emploi ; la rémunération ; la santé et la sécurité du travail ; la formation.
Comment définir la performance ?
Exploit ou réussite remarquable en un domaine quelconque : Faire un tel travail en si peu de temps, c'est une véritable performance. 4.
Résultat obtenu dans un domaine précis par quelqu'un, une machine, un véhicule (souvent pluriel) : Améliorer ses performances. 5.Quels sont les enjeux des indicateurs de performance ?
Les indicateurs de performance permettent en effet de mesurer la performance d'une entreprise par rapport à ses objectifs, de prendre des décisions éclairées, de communiquer efficacement et d'améliorer continuellement ses processus et ses résultats.
- On appelle « performance organisationnelle » cette faculté que possède l'entreprise à déterminer des processus percutants pour atteindre ses objectifs.
Elle a une part de responsabilité dans la performance industrielle et se base sur des indicateurs clés comme, par exemple, l'efficacité et l'efficience.
L'HOMME LA PSYCHOLOGIE & LA MORALE ISLAMIQUE
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Chapitre 3 : L'affectivité et l'organisation spatiale des sociétés
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