À propos des extraits optimisés
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Lyon Caên, u Syndicats et partis politiques >, Droit social' 197Ù78; M Despax, L'exeréioe du droit syndical dant I'entreprise ", CPr 1969, I 227 Q
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Manque de maitrise de l'activité syndicale insuffisance de la formation initiale et continue des membres du syndicat, inefficaces IVLa relation des
Relation_-Syndicats_Avec_Dirigeants-_Entreprises_Salaries_VF.pdf
syndicale dans les comités d'entreprise et planifier une action de grève certains travailleurs risquent d'être exposés à de la violence physique et à des menaces
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Le présent texte traite de la représentation syndicale au delà de l'entreprise sous ses diverses formes et, plus particulièrement, de la participation des syndicats
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Le statut du syndicat dans l'entreprise n'ayant jusqu'à présent pas été défini par la loi, et étant rarement précisé par les conventions collectives, la vie syndicale
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représenter le syndicat, la section syndicale – groupement de représentativité syndicale, elle a également introduit dans l'entreprise l'action syndicale
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La mention ou la non mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou textes de l'OIT sur la liberté syndicale et la négociation collective et en
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25 juil 2009 · Présence syndicale dans l'entreprise les premières réponses de la Cour de cassation après la réforme [syndicats] 1 L n° 2008 789, 20 août
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Le Rôle des Syndicats dans l'entreprise Dans les entreprises ou unités économiques et sociales de plus de 50 salariés, tout syndicat représentatif peut désigner un délégué syndical Une telle désignation contraint alors l'employeur à rencontrer régulièrement les interlocuteurs syndicaux dans le cadre de négociations obligatoires : négociation annuelle (obligatoire) sur la
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- les syndicats qui sont représentatifs dans l’entreprise à la date de la publication de la loi - tout syndicat constitué à partir du regroupement de deux syndicats dont un est affilié à un syndicat représentatif aux niveaux national et interprofessionnel 1 2 La détermination de la représentativitéTaille du fichier : 33KB
Les_syndicats_representatifs_dans_l_entreprise_ou_l_etablissement.pdf
Que les syndicats aient un projet politique et une activité politique extérieure à I'entreprise, nul n'en doute et ne le conteste En revanche le rôle politique des syndicats à l'intérieur des entreprises reste controversé Envisagé d'un point de vue juridique, le problème est relativement récent puisqu'il suppose que soit reconnue par le droit la présence syn-dicale dans I
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Le travail syndical dans l’entreprise subit plusieurs pressions : - L’addition de droits et de thèmes nouveaux tant en matière de négociation que de consultation et d’information - L’impact de la décentralisation de la négociation au niveau entreprise - Les modifications des modes de management et des technologies, qui créent à la fois de nouveaux espaces de travail et une
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Le rôle du syndicat consiste à grouper dans son sein tous les travailleurs de l’entreprise l’Union Départementale des Syndicats CGT et à l’Union Locale CGT de (mettre le nom de la localité et du dépar-tement) Par ces deux affiliations, il adhère à la Confédération Générale du Travail Article 5—Radiation Tout syndiqué ou militant investi d’un mandat syndical qui
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régionales de syndicats, ainsi que tout syndicat à partir d’un seuil de ressources fixé par décret p Une ancienneté d’au moins deux ans (appréciée à compter de la date de dépôt légal des statuts) dans le champ géographique et professionnel de l’entreprise p Une audience suffisante aux élections professionnelles (voir ci-dessous) Cette disposition conduira à une Taille du fichier : 313KB
Representation_des_syndicats_22_01_09-3.pdf
En l’absence de syndicat dans son entreprise, un salarié a le droit de se syndiquer auprès d’une structure syndicale territoriale (Unions locale ou départementale par exemple) (2) Cependant, les salariés se syndiquent (1) Tout syndicat ayant au moins deux adhérents parmi les salariés d’une entreprise peut créer une section syndicale d’entreprise (arrêt de la chambre sociale de
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la représentativité des syndicats dans un périmètre donné est établie pour toute la durée du cycle électoral (Cass soc , 13 février 2013, n°12-18 098) LE DROIT SYNDICAL DANS L’ENTREPRISE L’AUDIENCE EST LE CRITÈRE DÉTERMINANT 1er tour Cette audience est mesurée au premier tour des dernières élections des titulaires du Comité social et économique Tous collèges L
guide_negociation_collective_nov_2019.pdf
d'exercice de ses fonctions syndicales dans l'entreprise, de l'isoler de ses collègues ainsi que de le soumettre à des mesures discriminatoires (Cass crim 4 janvier 1991, Lefrançois-Dasse c/Syndicat départemental CFDT des industries chimiques) 2) Où constituer une section syndicale ? Une section syndicale peut être établie dans toutes les entreprises, quelles que soient la nature de
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Les syndicats représentatifs au niveau national ou dans l’entreprise peuvent exercer en justice toutes ac-tions résultant de l’application des articles L 3221-2 à L 3221-7, relatifs à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes (art L 1144-2 du code du travail)
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