1 Autoritaire, aussi appelé directif Orienté résultat, le manager fixe et impose les objectifs et les moyens Pas de consultation des équipes La motivation
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Style consultatif Il s'agit ici de permettre aux A mis en évidence les quatre styles de direction qui caractérisent les managers Rensis Likert
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c) Style consultatif différent de son style de management habituel ? C'est la manière de diriger une organisation dans laquelle le manager
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Consultatif Bonne communication verticale et horizontale Travail d'équipe favorisé Recherche d'implication des subordonnés dans les décisions, mais sans
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Motivation moindre des collaborateurs Persuasif Parfois nommé management paternaliste, il reste autoritaire même si moins que le management directif et
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Le manager autoritaire paternaliste : management centralisé fondé sur les relations directes et une soumission du salarié • Le manager consultatif : le
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La QVT remet en question le management consultatif habituel dans nos établissements * Rappel de quelques fondamentaux dans nos managements
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Un tel mode de management existe toujours et concerne le plus souvent du personnel peu qualifié Le manager autoritaire paternaliste Ce style de gestion est
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