Comment annoncer votre grossesse à votre employeur ? La protection légale de la femme enceinte au travail et en congé de maternité
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la résiliation d'un contrat de travail au cours d'une période d'essai Les articles de loi Le code du travail : • Protection légale de la femme enceinte :
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Sans sécurité d'emploi et menacées de discrimination fondée sur la grossesse, ces femmes sont dans la plus complète insécurité relativement à la planification d
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mieux comprendre leurs droits et obligations en matière de grossesse et les problèmes de discrimination qui s'y rattachent L'employeur pourra également
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C'est pourquoi les employeurs ont l'obligation légale de respecter le droit des femmes enceintes de s'absenter du travail sans qu'elles en soient indûment
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grossesse au travail guide pour la travailleuse et l'employeur pour un traitement sans discrimination I N S T I T U T P O U R L 'E G A L I T E
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Chapitre 2 Description de la discrimination liée à la grossesse sur le lieu de travail : analyse des études empiriques
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21 fév 2020 · Cela touche égale- ment les femmes en recherche d'emploi» explique Gaëlle Demez La lecture de l'étude «Grossesse au travail» réalisée à la
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Chapitre 2 Description de la discrimination liée à la grossesse sur le lieu de travail : analyse des études empiriques
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rapportant à la grossesse, et il est interdit à son employeur de la traiter différemment en raison de son état5 La discrimination contre les femmes
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