[PDF] Cellule d'appui à la prévention des risques psycho-sociaux. Consultation Souffrance et Travail UMIF - FNATH Région Parisienne

  • Qui contacter en cas de souffrance au travail ?

    Vous pouvez faire appel aux délégués du personnel de l'entreprise s'ils existent (article.
    L. 2312-2 ancien du Code du travail) ou du comité social et économique (CSE) quand il est mis en place (article L.

  • Quels sont les indicateurs de prévention des risques psychosociaux ?

    Ces quatre indicateurs sont les suivants :

    11 - taux d'absentéisme pour raisons de santé : 22 - taux de rotation des agents : 33 - taux de visite sur demande au médecin de prévention : 44 - nombre d'actes de violence physique envers le personnel : 5www.fonction-publique.gouv.fr.

  • Qui a pour rôle de prévenir les risques professionnels ?

    Les organismes de prévention
    L'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) agit pour le bénéfice des entreprises et des salariés du régime général de la Sécurité sociale.

  • Qui a pour rôle de prévenir les risques professionnels ?

    L'employeur est celui qui met en œuvre la démarche de prévention dans son entreprise.
    Il est en effet responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés.
    Il coordonne ses différentes équipes et attribue les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de tous ses salariés.

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