[PDF] compétences rh recrutement

Compétences comportementales (savoir-être)
  • Savoir prendre des décisions.
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
  • Faire preuve de leadership et d'autorité
  • Faire preuve de responsabilité
  • Savoir écouter.
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
  • Savoir travailler en équipe.
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  • Qu'est-ce qu'une compétence en GRH ?

    La compétence est donc normative, elle donne une direction et les moyens de l'atteindre.
    La compétence n'est ni seulement une performance, ni un ensemble de ressources pour être une performance mais plutôt un processus qui conduit à la performance.

  • Qu'est-ce qu'une compétence en GRH ?

    Le métier de DRH nécessite des compétences techniques (comme le droit social) et d'importantes qualités humaines et personnelles : gestion de la confidentialité, force de proposition, empathie à l'égard des salariés, capacité à faire passer des messages difficiles auprès de la direction comme des employés, etc.

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