[PDF] EMPLOYEUR. Vous êtes un employeur et aimeriez faire reconnaitre les compétences d un ou de plusieurs de vos employés?

Comment reconnaître la pratique de travail de l’employé ?

On apprécie ses compétences, ses méthodes de travail ou encore son éthique professionnelle. Pour reconnaître la pratique de travail de l’employé, félicitez-le pour les initiatives prises et pour la qualité de son travail. Vous pouvez aussi saluer ses compétences uniques et les mettre en lumière lors des réunions.

Comment reconnaître l’employé ?

Il s’agit d’une reconnaissance du fait que l’employé est avant tout un être humain, avec son propre contexte de vie, ses propres défis et ses difficultés. Pour appliquer ce type de reconnaissance, vous pouvez saluer l’employé par son nom et vous rappeler de votre dernière conversation avec lui .

Comment exprimer sa reconnaissance envers les employés ?

Le retour de vacances est donc une fenêtre de choix pour exprimer votre reconnaissance envers les employés. La reconnaissance de l’employeur a bien des vertus, mais elle vous permettra notamment de fidéliser vos ressources, condition sine qua none à la prospérité de l’organisation.

Pourquoi les employés ne se sentent pas reconnus dans leur travail ?

Souvent, les employés qui ne se sentent pas reconnus dans leur travaildeviennent moins engagés avec le temps ce qui peut devenir une cause de turn over et de départ des talents de son organisation. Au contraire, les employés qui reçoivent de la gratitude de la part de leurs supérieurs ont tendance à maintenir des niveaux d’engagement élevés.