[PDF] Etude : La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité

Pourquoi la qualité de vie au travail est-elle un levier de compétitivité ?

Il faut pluto?t voir cette interaction comme un cercle vertueux a? enclencher. D’une part, la qualite? de vie au travail est un levier de compe?titivite? pour les entreprises car elle permet de mobiliser pleinement le potentiel des employe?s et de l’organisation.

Quels facteurs pèsent sur la compétitivité ?

Ils savent que de multiples facteurs pèsent sur la compétitivité. Cette relation se lit plutôt dans le contexte de chaque entreprise et par rapport à ses objectifs propres. En ce sens, la qualité de vie au travail est une condition nécessaire mais non suffisante de la performance.

Quel est le lien entre la qualité de vie au travail et l’entreprise libérée ?

Comme en témoigne cette étude sur la qualité de vie au travail, l’entreprise libérée rencontre un vif intérêt en France, auprès des acteurs de l’entreprise et des chercheurs. Je profite de l’invitation de ses auteurs pour évoquer mon aventure intellectuelle autour de ce phénomène et de son lien avec la qualité de vie en général.

Pourquoi équilibrer vie privée et vie professionnelle ?

De même que la possibilité d’équilibrer vie privée et vie professionnelle a des conséquences sur la qualité du travail. Cette approche est diversement partagée. Jean-Yves Bonnefond opère d’ailleurs une distinction nette entre QVT et qualité du travail : « La qualité du travail établit (donc) un lien entre la santé et la performance.