[PDF] Axe 4 : Rpondre durablement aux enjeux de ressources humaines

14 jui. 2022 · 4e enjeu RH, selon Mercer : l'employabilité des salariés. Afin de répondre aux besoins futurs du marché du travail, les entreprises devront  Termes manquants : axe 4 :Questions d'autres utilisateurs
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  • Quels sont les enjeux des ressources humaines ?

    Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.

  • Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?

    La Qualité de vie au travail à mettre en place et à organiser ; La sécurité des données personnelles et informatiques des candidats et collaborateurs ; Le respect de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusivité ; Le recrutement, la gestion des formations et le suivi des collaborateurs.

  • Quels sont les enjeux et les défis actuels de la fonction ressources humaines ?

    La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ? La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
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