[PDF] compte rendu d’évaluation professionnelle des enseignants

Les Finalités de L'évaluation

L'évaluation est un moment important d'échanges autour des pratiques pédagogiques, des postures professionnelles, des projets et de l'évolution de carrière envisagée incluant les besoins éventuels de formation. Celle-ci doit être source de progrès pour l'agent et contribuer à une plus grande efficience de la gestion des ressources humaines.

Les étapes de L'évaluation Des Personnels

Périodicité des rendez-vous de carrière

L'accompagnement Des Personnels

Au-delà des rendez-vous de carrière au caractère sommatif, le protocole "Parcours professionnel, carrière et rémunération" pose le principe d'une évaluation formative des personnels et d'un véritable accompagnement tout au long de la carrière des personnels d'enseignement et d'éducation. Il peut prendre différentes formes : 1. formation individuell...

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Qu'est-ce que le compte rendu d'évaluation professionnelle des enseignants ?

Compte rendu d’évaluation professionnelle des enseignants Descripteurs Le compte rendu d’évaluation professionnelle des enseignants s’appuie sur le référentiel des compétences profes- sionnelles des métiers du professorat et de l’éducation (arrêté du 1er juillet 2013 publié au JO du 18/07/2013).

Comment réussir l’évaluation en lycée professionnel ?

Anticipe l’évaluation lors de la conception des séquences. Se conforme aux référentiels en vigueur pour les classes concernées. Communique de façon explicite et transparente, auprès des élèves et des familles, sur ses critères d’évaluation. En lycée professionnel, conçoit les situations pour la mise en œuvre des contrôles en cours de formation.

Qui est l'évaluateur d'un enseignant ?

les enseignants exerçant dans plusieurs établissements sont inspectés par leur inspecteur dans l'un des établissements d'affectation mais seul le chef de l'établissement de rattachement demeure l'évaluateur officiel.

Comment réussir l’évaluation des élèves ?

Communiquer aux élèves et aux parents les résultats attendus au regard des objectifs et des repères contenus dans les programmes. Connaît les outils d’évaluation et les utilise de manière adaptée. Assure le suivi des progrès et des acquisitions de chaque élève. Anticipe l’évaluation lors de la conception des séquences.

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PAF second degré - interdegrés - intercatégoriel

les compétences professionnelles des enseignants personnels d'éducation sur les attendus dans la rédaction d'un compte rendu d'évaluation psychologique.



Personnels enseignants déducation et dorientation

12 juin 2019 S2I_04 - LA REVUE DE PROJET ET LE COMPTE RENDU ... Rendre lisible et constructive l’évaluation. Module. 69526. Evaluer autrement.



TOUS DISPOSITIFS

3 juil. 2019 Acquérir une boîte à outils permettant à l'enseignant d'adapter ... bridge compte-rendus et exemples d'application du bridge en classe



Plan académique de formation des personnels ATSS Année 2015

17 déc. 2014 Favoriser l'exercice des fonctions de gestionnaire et d'agent comptable par ... Nb de places prévisionnel. PRISE DE NOTES ET COMPTE. RENDU.



Compte rendu d’évaluation professionnelle des enseignants

Le compte-rendu d’évaluation professionnelle des enseignants s’appuie sur le référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l’éducation (arrêté du 1er juillet 2013 publié au JO du 18/07/2013) Les descripteurs proposés sont issus du Bulletin officiel n° 13 du 26 mars 2015



Compte-rendu d’évaluation professionnelle des enseignants

Compte-rendu d’évaluation professionnelle des enseignants SatisfaisantNiveau d’expertise TrèsA Excellent consolider satisfaisant Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique (référence référentiel 2013 : P1) Utiliser un langage clair et adapté et intégrer dans