[PDF] LIVRET D ACCUEIL. "Un livret d accueil doit être remis à la personne prise en charge ou à son représentant légal lors de l accueil.

Quand envoyer un livret d’accueil ?

A noter : Le livret d’accueil doit être adressé, le jour de leur prise de poste, à tous les salariés de l’entreprise sans exception, et ce, quel que soit leur métier ou leur statut. Il peut par ailleurs être adapté en fonction du type de contrat détenu par votre nouvel arrivant.

Comment construire un livret d’accueil ?

Des réunions de préparation pour la construction du livret d’accueil doivent être organisées pour définir : Les thématiques, l’organisation de la collecte des informations (qui fait quoi) Le choix de la taille et de la forme du livret, le nombre de pages, le style utilisé, etc.

Quels sont les avantages du livret d’accueil ?

Au-delà du cadre réglementaire, le livret d’accueil est un outil pédagogique très important. Remis en tout début d’accompagnement lors de l’accueil de la personne, son objectif est de rassurer, informer, mettre en avant les valeurs de bientraitance et de favoriser l’intégration de la personne accueillie.

Quelle est la portée du livret d’accueil ?

La question de la portée du livret d’accueil se pose ; le professeur Lhuillier considère que ce support sert des objectifs d’information, de pédagogie, de communication et de valorisation externe des activités des établissements et services 1.