[PDF] Journée de solidarité: ex-lundi de Pentecôte NON AU TRAVAIL

Comment fixer la journée de solidarité le lundi de Pentecôte ?

Le lundi de Pentecôte est un jour férié chômé dans votre entreprise. Vous pouvez très bien fixer la journée de solidarité ce jour-là, voire un autre jour férié. En effet, cette journée spécifique n’est pas automatiquement le lundi de Pentecôte. Pour rappel, la journée de solidarité n’est pas rémunérée (Code du travail, art. L. 3133-7).

Est-ce que le lundi de Pentecôte est un jour chômé ?

Si le lundi de Pentecôte n'est pas un jour chômé (= chômé signifie "non travaillé") dans votre entreprise, ou s'il est considéré comme journée de solidarité, vous devez travailler ! Toutefois, vous pensiez profiter de Pentecôte 2023 pour vous accorder un weekend prolongé ?

Pourquoi le lundi de Pentecôte est-il une journée de solidarité ?

De nombreux salariés sont privés d’un week-end prolongé et devront travailler ce lundi 29 mai, lundi de pentecôte. Depuis 2004, il s’agit d’une « journée de solidarité ». Explications. Depuis 2004, le lundi de Pentecôte est une "journée de solidarité" à destination des personnes âgées et dépendantes. AFP

Qu'est-ce que la journée de solidarité dans le privé ?

En règle générale, la journée de solidarité dans le privé prend la forme d'une journée de travail supplémentaire sur l'année, cette journée n'étant pas rémunérée. Il peut s'agir de travailler : soit pendant un jour férié qui était précédemment chômé autre que le 1 er mai (comme le lundi de Pentecôte) ;