[PDF] Rôle des représentants du personnel. dans l emploi des travailleurs handicapés

Quel est le rôle d’un employeur en situation de handicap ?

En tant qu’employeur d’un ou plusieurs salariés reconnus (ou en voie d’être reconnus) travailleurs en situation de handicap, vous avez un rôle essentiel dans l’accompagnement de ces salariés (accessibilité des consignes de travail à tous les types de handicap, respect des aménagements organisationnels s’il y en a, etc.).

Comment les personnes handicapées peuvent-elles prendre connaissance des offres d’emploi ?

des renseignements inadéquats et inaccessibles peuvent rendre difficile pour les personnes handicapées de prendre connaissance des offres d’emploi et d’autres renseignements sur les emplois potentiels. L’article 27 de la CDPH fournit un cadre pour les étapes qui peuvent être suivies afin de réaliser le droit au travail et à l’emploi.

Comment lutter contre la discrimination du handicap dans l’emploi ?

? Mobiliser les personnes handicapées à la formation et à la sensibilisation visant à lutter contre la discrimination du handicap dans l’emploi. ? Introduire l'assistance technique et le tutorat au travail comme stratégies de promotion et de soutien de l’emploi des personnes handicapées.

Comment faire progresser la généralisation de l’emploi des personnes handicapées ?

? Investir dans le développement des compétences afin de faire progresser la généralisation de l’emploi des personnes handicapées. ? Mobiliser les personnes handicapées à la formation et à la sensibilisation visant à lutter contre la discrimination du handicap dans l’emploi.