[PDF] Badgeuses - Anciens Et Réunions

  • Pourquoi mettre en place une badgeuse ?

    La badgeuse est un dispositif de pointage qui sert à enregistrer le temps de travail des salariés et à décompter les heures travaillées.
    Contrairement à l'ancienne pointeuse où toutes les données sont traitées manuellement, elle permet le traitement automatique et informatique des informations recueillies.

  • Comment fonctionne une badgeuse ?

    Le terminal de pointage prenant la forme d'un boîtier ou d'une borne numérique.
    Installé à l'entrée de l'entreprise ou près du lieu de travail, ce dispositif est doté d'un lecteur de badges RFID ou un scanner QR code. Il enregistre l'horaire d'entrée ou de sortie des salariés et calcule leur temps de présence.

  • Est-ce que la pointeuse est obligatoire ?

    Obligation légale de mesurer le temps de travail
    Ce décompte consiste concrètement à mettre en place un système de pointage des heures de travail réalisées par les salariés via un appareil appelé pointeuse ou badgeuse.
    Toutefois, ces dispositifs sont laissés à la libre appréciation des employeurs.

  • Est-ce que la pointeuse est obligatoire ?

    Concrètement, le badge dématérialisé est envoyé par l'entreprise via un e-mail et activable à distance par le salarié.
    Il suffit ensuite de passer son smartphone devant une badgeuse compatible BLE/NFC pour s'identifier instantanément.
    Le smartphone fait alors office de badge physique.

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RAPPORT SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION

13 janv. 2016 (badgeuses). Les comptes rendus des réunions interministérielles préalables à la mise en place de l'ARTT mettent en évidence :.



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