[PDF] Horaires et matériel obligatoire

Quels sont les critères pour créer les horaires ?

Les gestionnaires qui créent les horaires doivent typiquement s’assurer de respecter la durée légale du temps de travail et les temps de repos nécessaires. Ils doivent aussi s’assurer d’offrir assez de flexibilité à leurs employés et leur permettent d’avoir un bon équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle.

Comment déclarer un horaire de travail ?

L’horaire de travail doit obligatoirement être affiché sur le lieu de travail et être accessible à tous les employés concernés en tout temps. S’il s’agit d’un horaire collectif, celui-ci doit être daté et signé par l’employeur ou son représentant.

Quels sont les horaires de travail ?

Typiquement, les horaires de travail doivent minimalement contenir les informations suivantes : L’heure à laquelle les employés débutent leur quart de travail; L’heure à laquelle les employés terminent leur quart de travail; Les temps de repos auxquels ils ont droit (pauses-café et pauses-repas); Les dates concernées.

Comment organiser un horaire collectif ?

S’il s’agit d’un horaire collectif, celui-ci doit être daté et signé par l’employeur ou son représentant. Respectez la vie personnelle de vos employés et évitez de leur partager les horaires à la dernière minute. Il s’agit d’un facteur de frustration fréquent chez les employés. Avec un peu d’organisation, vous pouvez facilement l’éviter.