[PDF] Enquête sur le Bien-être au Travail

Comment améliorer le bien-être au travail ?

Prenez le temps d’y réfléchir et tenez compte des difficultés suspectées ou rencontrées ainsi que des orientations que vous voulez donner à vos efforts pour améliorer le bien-être au travail. Voici quelques exemples de sujets de qualité de vie au travail que vous pouvez aborder dans un questionnaire sur le bien-être au travail des salariés :

Qu'est-ce que la protection du bien-être au travail ?

La protection du bien-être au travail est un droit des salariés. Mais peut-elle être aussi une composante essentielle de la performance des entreprises et un bénéfice pour l’employeur ? Une enquête menée dans deux enseignes de la distribution belge a tenté de répondre à cette question.

Comment évaluer le bien-être au travail de vos salariés ?

Pour évaluer le bien-être au travail de vos salariés, plusieurs méthodes peuvent être utilisées : Vous pouvez vous entretenir individuellement avec chacun des salariés pour faire le point. La question peut par exemple être abordée lors de l’ entretien professionnel ou de l’ entretien annuel d’évaluation.

Quels sont les impacts du bien-être psychologique et la santé au travail ?

En termes d’incidence sur le bien-être psychologique et la santé au travail, c’est clairement le rythme et la quantité de travail, suivis par la possibilité d’augmenter ses compétences au travail et de faire face aux changements dans ses tâches qui constituent les paramètres à tenir sous contrôle.