[PDF] Présentation Générale professionnelles de l'industrie en

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Économique

Emploi

Alternance

Enjeux

et répartition par taille et répartition géographique

Nombre de salariés

Répartition géographique,

âge, par famille de métiers,

par sexe, CSP et contrat

Répartition des alternants

par région

Répartition des alternants

Enjeux principaux de la

branche dans les années

à venir vis-à-vis du contexte

et des besoins -INSEE (DADS,

ESANE, REE)

-DARES -ACOSS -Table de croisement

IDCC/APE

-Entretiens avec des experts techniques -Entretiens avec des experts techniques -Publications

Sources :

-Données OPCO 2i

Sources :

OPCO 2i PANORAMA DES BRANCHES PROFESSIONNELLES 20202

MÉTALLURGIEJEUX, JOUETS

ET PUÉRICULTURE

340
entreprises5 150 salariés141

PORTRAIT

340 entreprises5 150 salariés

386 établissements

71%de TPE

52% de femmes

31%de fonctions support

75% de CA pour jeux et jouets

25%de CA pour la puériculture

Les activités et secteurs

travaillesurle"madeinFrance». 15%

Biberonnerie

75%-------

Grosse

puériculture 10%

Appareils

électriques

-2% -6%+4% 25%

Autres

16% 9%

Jeux plein air

16%

Jeux société

Puzzle

14%

Poupées

10% 10%

Jeux de

construction

Les chiffres clés 201820192020

JEUX, JOUETS

ET PUÉRICULTURE

115 apprentis

26 contrats

de professionnalisation

141 alternants

OPCO 2i PANORAMA DES BRANCHES PROFESSIONNELLES 20204

ÉCONOMIE

secteurestrelativementstableetil fortinvestissementdecertains groupesquiapermisunehaussede lavaleurajoutéedesproduitsetune croissanceorganiquedusecteur.

Latrèsgrandemajoritédesentreprises

defabricantsetcréateursdejeux ou/etjouets,maisaussidefiliales

Presqueuntiersdesétablissements

sontsituésenÎle-de-France.Onles retrouvedansleszonesurbaineset périurbainescommeParis,Lyonet

Lille,prochedesgrandeszones

lecasdesfilièresdegrandsgroupes internationaux.

Lemarchéestsurunetendanceàla

haussegrâceàlamontéeengamme desproduitsdelapuéricultureetdu jouet,etparlatendancedes ménagesàsetournerversle"made inFrance».

NB:lesdonnées2018présententun

écartstatistiquetropimportant.

25
15 15110
20 25
20 20 2550
2535
1

Lesinformationsclés

2015201620172018

340 entreprises

340350350340

0,3%

250 et +

salariés 71%
1-9 salariés 23,7%
10-49 salariés 5%

50-249

salariés

Presque ¾ de TPE

Part des entreprises -REE 2018386 établissements

2015201620172018

0,9

1,11,1

Donnée

indisponible OPCO 2i PANORAMA DES BRANCHES PROFESSIONNELLES 20205

JEUX, JOUETS

ET PUÉRICULTURE

EMPLOI

stable.Larelancedumarchédu jouetmadeinFranceapermis en2019.

Larépartitionsalarialeconfirmela

forteprédominancedeTPE(9 salariéspour1établissement)en

Île-de-France,etlaprésencede

plusgrandesentreprisesdansles

Hauts-de-France,enPaysdela

LoireetenAuvergne-Rhône-Alpes

(PlasticValley).

Latrèsgrandemajoritédes

salariésdusecteurtravailledans desTPEoudesPME.Oncompte uneentreprisedeplusde250 salariésdanslesecteur,maisson effectifreprésente7%deseffectifs dusecteur. avecseulement21%dessalariéssurla productionetlamaintenance.EnFranceles entreprisesdefabricationsontsouvent artisanalesetlesfilialesdegrandsgroupes

Lesinformationsclés

5 150 salariés

Nb salariés en milliers ʹACOSS19% en Île-de-France Nombre de salariés ʹACOSS 201993% dans les PME

Part des salariés ʹDADS 2015

2016201720182019

5,25,155,15

250 salariés

et plus

De 50 à 249

salariés

De 10 à 49

salariés

9 salariés et

moins71% 23,7%
5% 0,3% 14% 38%
41%
7%

SalariésEntreprises

7%

Exploitation et

maintenance 3%

Conception et R&D

14%

Production et

assemblage 4%

Planification QHSE

12%

Logistique et

transport 31%

Gestion et

fonctions supports 30%

Achats et ventes

665
365
55955
175
320
130
530

185915

190230

225

DROM COM : 220 salariés

OPCO 2i PANORAMA DES BRANCHES PROFESSIONNELLES 20206

JEUX, JOUETS

ET PUÉRICULTURE

EMPLOI

Lesinformationsclés

52 % de Femmes

Part des salariés par sexe29% de plus de 50 ans

Part des salariés par CSP91 % de CDI

Part des salariés par contrat

48%52%

27%-------

Ouvriers

30%

Employés

23%

Cadres

20% TAM 1%

Apprentis

91%-------

CDI 8% CDD 2% 5% 93%

Lesfemmessontparticulièrement

bienreprésentéesdanslesecteur.

Cesecteurfaitpartiedesplusjeunes

auseindeů'interindustrie.Cela partdecommerciaux,technico- commerciauxetdefonctions supports.Cependantcommeles autressecteurs,latendanceestau vieillissementdeseffectifs.

Larépartitionentreouvrierset

employésestparticulièrepourune industrie.Lapartiefabrication

étantrelativementfaible,on

secteur.Lapartdescommerciaux etdesfonctionssupporta augmenté.

LapartdeCDD,élevéepourun

avanttoutpourlasaisonnalitédu secteur(fortepartdesventesen hiver),lesentreprisesyontdonc recourspourpallierleurbesoin commerciales. 18% 54%
14% 11% 4% 21%
56%
11% 10% 2%

29 ans et moins

30-49 ans

50-54 ans

55-59 ans

60 ans et +

20172012

15% 54%
15% 13% 4%

71%29%

38%
8% 26%
28%

ů'interindustrie

Moyenne de

ů'interindustrie

Moyenne de

ů'interindustrie

OPCO 2i PANORAMA DES BRANCHES PROFESSIONNELLES 20207

JEUX, JOUETS

ET PUÉRICULTURE

46% en Île-de-France

Nb de contrats de pro. par région ʹOPCO 2i48% en IdFet AURA

Nb d'apprentis par région ʹOPCO 2i

13 2 430
1 5 9 12 525
90
0 1 0 012 0 13 3 04 11 0

APPRENTISSAGE

115 apprentis au 31/12/2020

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

26 contrats au 31/12/2020

ALTERNANCE

62% dans les 1 à 10 salariés

38%
1-10 salariés 37%
11-49 salariés 25%

50-299

salariés

38% dans les 1 à 10 salariés

Lesentreprisesdelabranche

recourentaucontratde professionnalisationdansune proportionde5contratspour1000 salariés.

Lamajoritédessalariésencontrat

deprofessionnalisationdela branchesontemployéspardes entreprisesde1à10salariés(62%).

Lesentreprisesdelabranche

recourentaucontrat proportionde23contratspour

1000salariés.

Lamajoritédessalariésencontrat

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