[PDF] Formation statutaire des personnels de direction - promotion 2014

Quels sont les enjeux de la formation initiale des personnels de direction ?

La formation initiale des personnels de direction a pour enjeu principal de construire l’identité professionnelle commune du personnel d’encadrement pour les lauréats des concours ainsi que les personnels recrutés par liste d’aptitude ou détachement.

Quel est le schéma directeur de la formation continue des personnels du ministère de l'Éducation nationale ?

Schéma directeur de la formation continue des personnels du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports - 2022-2025 La titularisation prend en compte la qualité de la participation du stagiaire aux actions de formation. La titularisation ou le refus de titularisation relèvent de décisions rectorales.

Quel est le rôle dès personnels de direction dans le pilotage de l'école de la République ?

La formation, d'une durée d'un an, revêt un caractère obligatoire et s’effectue dès la réussite au concours ou la nomination par liste d’aptitude ou détachement. La loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République renforce le rôle des personnels de direction dans le pilotage de l'EPLE.

Quel est le décret concernant l’évaluation professionnelle des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation ?

Décret n° 2021-121 du 4 février 2021 modifiant les modalités d’évaluation professionnelle des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministre de l’éducation nationale