[PDF] La prise en charge du délai de carence des arrêts maladie en France: Déterminants et impact sur l absentéisme

Qu'est-ce que le délai de carence ?

Pendant les 3 premiers jours de votre arrêt de travail, aucune indemnité journalière ne vous est versée ; c'est ce que l'on appelle le délai de carence. Il s'applique au début de chaque arrêt de travail. vous êtes en affection de longue durée (ALD) et vos arrêts de travail sont en rapport avec cette maladie.

Quel est le délai de carence d’un arrêt maladie ?

Exemples : Votre arrêt maladie débute lundi et vous êtes fonctionnaire depuis plus de 4 mois. Vous avez donc un délai de 1 jour de carence à compter de l’établissement du certificat médical. Vous toucherez donc vos indemnités à partir du lendemain, soit mardi.

Quels sont les droits des salariés en cas d’arrêt maladie ?

et santé En cas d’arrêt maladie, les salariés du secteur privé perçoivent des indemnités journalières versées par la sécurité sociale au terme d’un délai de carence de 3 jours. Néanmoins, deux tiers d’entre eux sont protégés contre la perte de revenu induite par le délai de carence par le biais de la prévoyance d’entreprise.

Quels sont les effets du délai de carence sur la durée moyenne des arrêts ?

Les résultats indiquent que la prise en charge du délai de carence a pour effet de baisser en moyenne de 2,8 jours la durée des arrêts. Il semblerait donc que les salariés non couverts durant les trois premiers jours d’arrêt risquent d’accroître d’autant la durée moyenne de leurs arrêts.