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23 нояб. 2015 г. (CDD) pour financer le Congé Individuel de Formation (CIF) de cette catégorie de salariés. 1-4-1 Entreprises occupant moins de 10 salariés ...
Vos contributions Formation Professionnelle et Apprentissage en 2022
15 сент. 2021 г. L'Afdas reste votre collecteur : • Au titre de la masse salariale ... Formation (CPF) pour les salariés en CDD. • 2% contribution légale des ...
Accord relatif aux modalités daccès à lorientation et à la formation
27 мар. 2015 г. Les journalistes pigistes bénéficient des dispositions prévues pour le CIF CDD ; leurs demandes doivent être adressées à l'AFDAS qui les ...
Livret des administrateurs de lAfdas
du CPF de transition (ex-CIF) A la CUFPA s'ajoute une contribution spécifique pour le financement du Compte personnel de formation (CPF) des salariés en CDD ...
Rapport dactivité 2017
de référence de l'Afdas. Afdas. Rapport d'activité 2017. 36. Page 37. l'Afdas a Le taux d'acceptation des CIF CDD/ intermittents du spectacle est de 93 ...
ANNEXE 1 AU BILAN 2016
Données quantitatives et financières CIF CDD AFDAS. Fongecif Nouvelle Aquitaine. FAFSEA. Fongecif Auvergne - Rhône-Alpes. Nombre de dossiers réputés financés ...
Guide des contributions de formation professionnelle et d
Aucune TVA n'est due auprès de l'Urssaf sur les contributions légales de formation professionnelle (CFP CPF-CDD)
CIF-CDD (training leave for employees with permanent employment
How can I pay for my training? Your training partner www.centre-inffo.fr. *Opacif - Opacif (network including Fongecif FAF-TT
Journalistes de laudiovisuel rémunérés à la pige : le point sur vos
sous CDD entre deux contrats. Aucune autorisation d'absence n'est à demander auprès de vos employeurs. L'étude des demandes de financement CIF. Les demandes
Bilan.2012
Jean Voirin vice-président de l'Afdas
Les chiffres-clés le champ dapplication et lhistorique 2010-2014
Les bénéficiaires de l'Afdas. Population Entreprises déclarant des CDD ... CIF. 2014 Taux. Pigistes 16. 86 %. IDS*. 487. 63 %. CDD.
Rapport dactivité 2017
L'Afdas est le partenaire « compétences »des L'Afdas est une association loi 1901 gérée par un conseil d' ... Le taux d'acceptation des CIF CDD/.
GUIDE DES CONTRIBUTIONS DE FORMATION
1 janv. 2022 Aucune TVA n'est due auprès de l'Urssaf sur les contributions légales de formation professionnelle (CFP CPF-CDD)
Rapport dactivité Afdas 2016
1 381 CIF CDI et CDD/Intermittents du spectacle acceptés en 2016 dont 714 abondés par le dispositif Compte personnel de formation (CPF).
GUIDE INTERMITTENT.pdf
CDD RG. Fin de contrat Inscription formation des activités du spectacle (AFDAS) ... par l'Afdas : 1 heure de CIF est égale à 1 heure en annexe 8 ou 10.
ANNEXE 1 AU BILAN 2016
Données quantitatives et financières CIF CDD . AFDAS. Fongecif Bourgogne - Franche-Comté. Part de la dotation CIF CDI sur les engagements.
Coordonnées des FAF OPCA et OPCACIF en région Occitanie
AFDAS. Occitanie. OPCA et. OPACIF. Délégation régionale Joëlle LEBOEUF j.leboeuf@afdas.com ... CIF. CIF-CDD. Christine VO VAN. Tél :05 62 26 87 87.
Journalistes de laudiovisuel rémunérés à la pige : le point sur vos
Congé indivduel de formation (CIF) calculées par l'Afdas et mobilisables jusqu'en 2020. Elle sont ... sous CDD entre deux contrats.
FORMATIONS DIPLOMANTES
L'accompagnement via une bande playback mp3 ou CD est possible. ANFH UNIFAF
Les temps forts de l"année 2012
4Branches professionnelles
6 Répartition régionale des entreprises cotisantes 8Dispositifs de formation
10Audiovisuel
12Distribution directe
14Édition
16Exploitation cinéma & distribution de films
18Loisirs
20Presse
22Publicité
24Spectacle vivant
26Intermittents du spectacle
28Information, conseil et accompagnement
30Thierry Teboul, directeur général
Atelier Marge Design
Christophe Sivadier
Jochen Gerner
Néo-Typo
octobre 201366 rue Stendhal - CS 32016 - 75990 Paris Cedex 20
tél. : 01 44 78 39 39 - www.afdas.comSommaire
Sophie Huberson,
présidente de l'Afdas, déléguée générale du Syndicat national des espaces de loisirs, d'attractions et culturels.Jean Voirin,
vice-président de l'Afdas, secrétaire général de la Fédération nationale des syndicats du spectacle, de l'audiovisuel et de l'action culturelle - CGT.2012, un tournantmajeurAvant-propos
BILAN 3 En 2012, le conseil d"administration de l"Afdas a dé- cidé d"ouvrir un nouveau bureau régional, après ce- lui de Montpellier créé en 2009. Conçu comme une extension régionale de la délégation Sud-Ouest (ba sée à Bordeaux), le bureau toulousain est situé au cur du centre-ville, an de renforcer le service de proximité oert par l"Afdas aux entreprises, et ce en raison de la croissance même des champs désor- mais couverts. La correspondante Midi-Pyrénées, Christelle Littaye, a pris ses fonctions début 2013. Elle ocie comme chargée de mission, assurant la permanence du public, rencontrant les entreprises, organisant des rencontres et dynamisant les parte- nariats institutionnels. Au total, la délégation Sud- Ouest couvre 4 722 entreprises réparties sur quatre régions (Aquitaine, Limousin, Midi-Pyrénées et Poi tou-Charentes). Le site internet de l"Afdas ne cesse d"évoluer et de se perfectionner. Au dernier trimestre 2012, deux nouvelles fonctionnalités ont été activées après une période de test : les situations de comptes et les historiques détaillés des nancements. Les nou veaux services permettent d"accéder à une syn thèse constamment à jour des budgets disponibles, de consulter l"état de nancement des dossiers, le récapitulatif détaillé des stages et des stagiaires. Outre les indispensables possibilités de ltrage et les nombreux liens pour naviguer parmi les don nées, des exportations peuvent être eectuées pour procéder à des analyses dans Excel. Prêtes à l"em ploi, donc. Le service continue de s"enrichir, avec une segmentation plus ne des dépenses, l"amé- lioration des possibilités de ltrage et de nouveaux développements à suivre! www.bit.ly/afdas-11-02Comptes en ligne
un nouveau bureauouvert à ToulouseLes temps forts de l'année 2012
Bienvenue aux
secteurs presse et édition l"État, qui avait renouvelé l"agré- ment de l"Afdas en tant qu"Op- ca (et Opacif) dans sa nouvelle composition. En 2012, les conseillers Afdas sont allés à la rencontre des entreprises de ces nouveaux secteurs, afin de leur présenter ses services: 68 réu nions collectives ont été orgaEn janvier 2012, les secteurs de
la presse écrite et des agences de presse, ainsi que celui de l"édition ont rejoint l"Afdas, dans le cadre du mouvement natio- nal de regroupement des Opca.Depuis l"été 2011, les négocia
tions allaient bon train afin de respecter les délais impartis par nisées avec des entreprises de l"édition, 143 avec des entreprises de la presse dans toutes les délé- gations Afdas. Après l"intégration de ces nouvelles branches profes sionnelles, le champ d"activité de l"Afdas rassemble 41835 entre- prises cotisantes en 2012 contre39105 en 2011.
en ligneQu'ils soient plasticiens, gra
phistes, photographes, écrivains, auteurs-compositeurs, drama turges ou cinéastes, les auteurs béné cient désormais de droitsà la formation, suite à la loi de
nances recti cative de 2011 et à la publication d'un décret auJournal ociel le 9 décembre
2012. L'Afdas est chargé d'assu
rer la gestion de ces nouveaux droits et le nancement des ac- tions de formation. Les auteurs peuvent solliciter l'Opca afin de bénéficier d'actions trans- verses ou plus orientées sur leurs spécialités. www.afdas.com/auteurs AfdasOuverture des droits à la formation
C'est une première: l'Afdas a ré-
échi en 2012 à l'organisation de
rencontres ouvertes aux entre- prises adhérentes et aux syndicats pour échanger sur des théma tiques prioritaires. Lancées début2013, ces Rencontres permettent
aux entreprises d'obtenir des in formations légales et de découvrir un ensemble de bonnes pratiques.Au programme, ont été évoquées
les questions de l'égalité hommes- femmes, la promotion et la ges tion de la diversité, avant les politiques liées au handicap ou l'insertion des jeunes. www.afdas.com/observatoire/les- rencontres-de-lafdasL'année 2012 pour l'Afdas, c'est
également la mise sur orbite du
diagnostic et accompagnementGPEC (gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences), un nouvel outil mis à disposition des entreprises, toutes branches confondues (cf. p. 26). A n d'aider les dirigeants à s'adapter aux évo- lutions de leur environnement pro- fessionnel, le diagnostic GPEC per- met l'intervention d'un consultant extérieur, pour dé nir et plani er les actions RH, les formations à mener à plus ou moins court terme.L'Afdas a sélectionné des presta
taires spécialisés dans chaque branche. Selon la taille de l'entre- prise, de 2,5 à 5 jours d'interven- tion d'un consultant sont pris en charge par des fonds mutualisés.Le dispositif comporte quatre
étapes: pré-diagnostic, diagnostic
(état des lieux et recensement des enjeux RH de l'organisation, mise en perspective des scénarios d'évo- lution possibles), élaboration du plan d'actions (dé nition et pro- position d'un plan stratégique et opérationnel, accompagnement au lancement du projet GPEC) et un suivi avec le chargé de missionAfdas, trois à six mois après le lan-
cement du plan d'actions. www.afdas.com/employeur/gerer- les-parcours/ GPECChiffres clés 2012
ENTREPRISES COTISANTES
41835
COLLECTE DES CONTRIBUTIONS
mSUBVENTIONS
14,4 m (dont 7,5 millions d'euros provenant du fpspp)DÉPENSES DE FORMATION
268,5m
ACTIONS DE FORMATION
142000
FORMATIONS (HEURES FINANCÉES)
8,1 m S +10,4 S +8,7 34TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
ouvriers employés & techniciens agents de maîtriseJournalistes
cadres @àéràééàé@ e 4 %TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
ouvriers employés & techniciens agents de maîtrise cadres @àé"àéaàé@ S +25,1S +7 OPCA 9,9 m plafond de 11 m
OPACIF
3,2 m plafond de 3,2 m OPCA IDS & PIGISTES 3,3 m plafond de 3,3 mBranches professionnelles
s -32,2 S +54,4du total des contributions du total des contributions
TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
7,9 % 23,927 %
23,9
47,2 %
zàé"àézàé& du total des contributionsTAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
8,6 18,2 49 %48,6
du total des contributions
TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
19,8 30,945
43,5
du total des contributions
TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
2,1 16,2 30,431,8
"àé"àéaàé@ du total des contributions
TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
12,7 2365,1
45
ràéyàézàé& du total des contributions
TAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
7,7 % 24,842,1
40,8
'àé'àézàé& r
àéyàéeàéé
du total des contributionsTAUX D'ACCÈS À LA FORMATION
21,833,1
64,5
43,9
ràéràé"àéé
LÉGENDE
z 293236
46
12 1 44
59
22
3 1 4 481
553
294
58
17 0 73
105
36
20 0 13 entreprises 507
390
67
21
1 64
68
28
12 1 3 795
154
76
44
3 0 26
27
6 2 0 13 entreprises 1 376 a 622
55
357
45
entreprises 300
234
35
13 1 69
53
24
5 0
Spectacle vivant
Audiovisuel
Cinéma
Distribution directe
Publicité
Loisirs
Presse
Édition
Divers
54592
35
1 158
109
51
20 0 1 096 167
28
2 241
219
73
36
1 1 681 386
74
7 560
345
142
68
3 1 828 447
110
5 660
394
143
70
9 6 043 5 218 272
5 3 444 407
1 264 665
171
622
Répartition régionaledes entreprises cotisantes 505
1quotesdbs_dbs13.pdfusesText_19
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