[PDF] LES CLES DE L ENGAGEMENT DES MANAGERS

Quels sont les compétences clés du manager ?

La capacité du manager à identifier les compétences disponibles au sein de l’entreprise et de les exploiter pour permettre à chacun de participer à des missions qui le motivent est une vraie compétence clé. La communication est au cœur du management. C’est l’une des compétences clés du bon manager.

Quel est le rôle des managers de proximité dans le développement de l’engagement des collaborateurs ?

Ils sont 52 % à ne pas se sentir assez soutenus par leur entreprise dans ce domaine. Ces deux éléments sont directement corrélés à l’engagement des collaborateurs. Les managers de proximité ont donc un rôle capital à jouer dans le développement de l’engagement des collaborateurs.

Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ?

Pour 46 % des managers interrogés, la reconnaissance du travail de chacun est une des clés à l’engagement des collaborateurs ; 44 % misent davantage sur l’instauration d’une bonne ambiance de travail ; 35 % favorisent le développement de l’autonomie et responsabilisent leurs collaborateurs ;

Quel est le rôle d’un manager de proximité ?

Les managers de proximité ont donc un rôle capital à jouer dans le développement de l’engagement des collaborateurs. Ils doivent se faire à la fois avocats des collaborateurs et porte-paroles de la direction, réussir à faire la jonction entre les deux, tout cela en fonction des moyens techniques et humains qui leur sont donnés.