[PDF] cours management des ressources humaines

Cours sur le management des Ressources Humaines · 1. Qu'est-ce que la G.R.H. ? · 1.1. L'évolution de la fonction · 1.1.1. De la fonction personnel à la fonction RH.Autres questions
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  • Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?

    Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.

  • Quels sont les cours en gestion des ressources humaines ?

    Ce cours Gestion des ressources humaines couvre l'éventail des activités RH que tous les gestionnaires doivent comprendre : RH stratégiques, questions juridiques, dotation, recrutement et sélection, gestion du rendement, formation, rémunération, relations de travail et systèmes de soutien technique.

  • Quelle est la différence entre le management et la gestion des ressources humaines ?

    Contrairement au management stratégique des RH, la GRH se concentre sur des fonctions opérationnelles telles que le recrutement et la formation.
    Le management stratégique des RH quant à lui vise à aligner les stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise à long terme.

  • Quelle est la différence entre le management et la gestion des ressources humaines ?

    Le salaire d'un Chargé des ressources humaines.
    Cela permettra au professionnel de gagner un salaire net mensuel compris entre 1 950 et de 2 300 euros, pour un taux horaire brut compris entre 16 et 20 euros.

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