Guide sur le CV et la lettre de présentation
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LE CV ET LA LETTRE DE PRÉSENTATION
May 8 2017 - Dominique Perez
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CONDITIONS PARTICULIÈRES DADMISSION POUR LES
candidats en programme d'échange à l'UQAM selon le programme d'études souhaité. ✓ fournir un CV
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Pour qu'il soit une source de motivation l'objectif doit être atteignable à Évitez de quantifier le niveau maîtrisé
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Une lettre de motivation pour étudier au programme de maîtrise en sexologie concentration clinique. (maximum 1 page). ? Pour les étudiant.
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Atelier de rédaction de c.v. et de lettre de présentation
4 avr. 2016 lettre de motivation le recruteur ressent votre maîtrise de la terminologie et vous démontrez de ce fait votre adaptation au milieu.
Maîtrise en orthopédagogie
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Maîtrise en sciences de lactivité physique
dossier académique et la lettre de motivation. **Pour l'étudiant qui présente une demande d'admission sur la base de l'expérience la prise en compte des
Lettre dintention pour une demande détudes de deuxième cycle
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Maîtrise en comptabilité contrôle
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Maîtrise en génie logiciel
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LE CV ET LA LETTRE DE PRÉSENTATION
8 mai 2017 Le Centre de gestion de carrière ESG UQAM (CGC) s'est donné comme mission d'outiller ses membres étudiants et diplômés de moins de 5 ans de ...
Atelier de rédaction
de c.v. et de lettre de présentation4 avril 2016
3Sommaire
La rédaction du curriculum vitae ......................................................................................................4
Avant de rédiger votre c.v. ...........................................................................................................4
Les rubriques à inclure .................................................................................................................5
Les bonnes pratiques ....................................................................................................................7
Les pièges à éviter ........................................................................................................................8
Un modèle de c.v ..........................................................................................................................8
La lettre de motivation ...................................................................................................................11
À quoi sert la lettre de motivation ?...........................................................................................11
Le vocabulaire : les mots-clés .....................................................................................................11
Un exercice pour mieux vous connaître : quels sont vos principaux savoir-faire? ....................13
La mise en page ..........................................................................................................................14
Le contenu de la lettre de motivation ........................................................................................14
À vérifier .....................................................................................................................................16
4La rédaction du curriculum vitae
Le curriculum vitae (c.v.) est à la base de votre candidature. Son rôle est de présenter clairement
et beaucoup de soin. Si ǀous n'y mettez pas temps et traǀail, les portes du marchĠ de l'emploi
Avant de rédiger votre c.v.
Il est essentiel de prendre le temps dresser une liste des : - emplois antérieurs, - formations (avec les diplômes obtenus), - réalisations académiques ou parascolaires, - séminaires et ateliers suivis, - activités bénévoles, - implications sociales, - tâches accomplies dans le cadre des activités (emploi, stage, bénévolat ou autre).De plus, il sera utile de lister les qualités et aptitudes nécessaires aux postes que vous avez
occupés ainsi que les compétences développées par ces expériences.Inutile de commencer à rédiger votre c.v. sans avoir préalablement réfléchi à votre parcours ;
chaque détail a son importance et peut faire la différence.Ces renseignements formeront le corps de votre c.v. qui doit être présenté sur deux pages. Les
employeurs pourraient rejeter votre candidature si votre c.v. est trop long ou mal organisé.de candidatures. Les employeurs accordent donc très peu de temps à chacune. Pour vous démarquer, votre
c.v. doit être impeccable et attirant. 5Les rubriques à inclure
1. RENSEIGNEMENTS PERSONNELS : votre nom devrait apparaître au long, au haut de la page
en caractères gras suivi de vos coordonnées. Celles-ci doivent comporter votre adresse,votre numéro de téléphone et votre adresse de courrier électronique (attention aux
adresses ă l'allure non professionnelle).2. FORMATION : vos études postsecondaires doivent apparaître en ordre chronologique
bonne. avant toute autre expérience de travail.4. EXPÉRIENCES DE TRAVAIL : en ordre chronologique inversé, indiquez les divers emplois
occupés, en prĠcisant les dates de dĠbut et de fin (gĠnĠralement seule la mention del'annĠe
en utilisant un verbe (ou un nom) exprimant une action.5. FORMATION COMPLÉMENTAIRE ET PERFECTIONNEMENT : vous pouvez dresser la liste des
formations suiǀies hors de l'uniǀersitĠ, par exemple des cours de langue, des formations duBarreau du Québec, des cours de RCR, etc. Toutefois, limitez la liste à des formations
GARDEZ LA FORME !
interlignes, polices, puces, espacements sont utilisés partout. De plus, n'alternez pas entre des ǀerbes et
des noms pour décrire les tâches effectuées dans vos emplois. Exemple :Été 2013 - Festival de Jazz de Montréal
Agent de sécurité
o Assurer le bon déroulement du festival ; o Répondre aux questions de la clientèle ; o Intervention Intervenir en cas d'urgence. 66. PRIX, BOURSES, RÉCOMPENSES ET AUTRES HONNEURS : que ce soit dans le cadre
académique ou extra universitaire, vous pouvez mentionner les honneurs reçus. Encore une qualifie pas!7. ACTIVITÉS ÉTUDIANTES ET/OU BÉNÉVOLES : insérez la liste de vos implications sociales,
et vos responsabilités.8. OBJECTIFS DE CARRIÈRE (FACULTATIF) : cette rubrique peut être utile ă l'employeur pour
déterminer rapidement si vos objectifs de carrière correspondent au poste visé. Restez bref;
pour lequel vous postulez. De fait, si vous y inscrivez que vous aspirez à une carrière de plaideur(euse) et que vous posez votre candidature pour un poste de conseiller juridique, votre c.v. sera rapidement écarté.9. LANGUES PARLÉES (FACULTATIF) : ne mettez cette information que si elle vous avantage. De
fait, ă moins d'aǀoir une bonne comprĠhension d'une deudžiğme langue, n'insistez pas sur ce
intermédiaire» ou " espagnol parlé seulement » ; mieux vaut ajuster les attentes de
l'employeur lors de l'entreǀue.10. INTÉRÊTS ET LOISIRS (FACULTATIF) : plusieurs employeurs apprécient cette rubrique
(particulièrement les recruteurs des grands cabinets) qui en dit un peu plus sur votre
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