[PDF] LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL AU QUÉBEC

Qu'est-ce que le harcèlement psychologique ou sexuel au travail ?

Le harcèlement psychologique ou sexuel est une conduite qui a pour conséquence de rendre le milieu de travail malsain pour la personne qui la subit. Certains contextes sont propices au développement de situations de harcèlement psychologique ou sexuel au travail.

Comment prévenir le harcèlement au travail ?

Si vous pensez vivre du harcèlement au travail, consultez la politique de prévention de votre employeur ou renseignez-vous auprès de la CNESST. L’employeur doit prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel dans son entreprise. Certains contextes sont propices au développement de situations de harcèlement psychologique ou sexuel au travail.

Que faire en cas de harcèlement psychologique ?

Il pose des aches dans le vestiaire et dans la salle de repos et rediffuse la politique d’entreprise en matière de harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes. Il joint des dépliants au bulletin de paie.

Qu'est-ce que le harcèlement psychologique contenue dans la loi sur les normes du travail ?

La définition du harcèlement psychologique contenue dans la Loi sur les normes du travail inclut le harcèlement sexuel. Elle comprend aussi le harcèlement lié à de la discrimination pour un des motifs contenus à l’article 10 de la Charte des droits et libertés de la personne, c’est-à-dire : la race?; la couleur?;