[PDF] Dresscode UBS ? l 'attention des collaborateurs PKB - Le Figaro

  • Comment le Dress-code affecte le Bien-être et la productivité des salariés ?

    En résumé : être habillé de façon formelle améliore nos capacités relationnelles (confiance en soi, raisonnement et discussion abstraite), ainsi que l'impression que l'on renvoie à des interlocuteurs professionnels et être habillé de façon confortable améliore notre concentration et nos capacités cognitives.

  • Pourquoi un code vestimentaire en entreprise ?

    L'employeur peut imposer une tenue vestimentaire pour des : Raisons commerciales.
    Par exemple, si le salarié est en contact avec la clientèle.
    Mais aussi pour identifier plus facilement la marque avec une couleur spécifique ou un logo.

  • Comment doit être la tenue professionnelle ?

    Une tenue correcte est une tenue qui est à la fois décente et propre.
    L'employeur est tout à fait en droit d'exiger que ses salariés, peu importe la nature de l'activité et le fait qu'ils reçoivent ou non des clients, se vêtissent d'une tenue correcte durant leurs heures de travail.

  • Comment doit être la tenue professionnelle ?

    L'employé doit être vêtu d'une tenue décente, quel que soit son métier.
    Un employeur peut licencier un salarié pour non-respect du code vestimentaire seulement si l'employé refuse de s'y plier de façon répétée. 5 styles permettent de préciser quel est le niveau de formalisme du dress code attendu par l'employeur.

View PDF Document