GUIDE MÉTHODOLOGIQUE POUR UN DIALOGUE CONSTRUCTIF
a) Quels sont les principaux groupes de parties prenantes de l'entreprise ? Quelles sont leurs attentes ? b) Quelle méthodologie utiliser pour élaborer une
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- Les parties prenantes internes. Dirigeants. Salariés. Organisations internes à l'entreprise (syndicats par exemple)
- Les parties prenantes externes. Actionnaires (qui sont parfois vus comme des parties prenantes internes) Clients. Fournisseurs.
Quels sont les parties prenante de l'entreprise ?
Aussi connues sous le nom de stakeholders en anglais, les parties prenantes d'une entreprise regroupent tous les acteurs qui participent, de près ou de loin, à sa vie économique. On y retrouvera, entre autres : les clients, fournisseurs et salariés. On distingue les parties prenantes internes et externes.Comment identifier les parties prenantes d'une entreprise ?
Pour identifier les parties prenantes, vous pouvez partir du noyau dur du projet, puis élargir peu à peu. Par exemple, vous pouvez commencer par identifier les commanditaires et les utilisateurs finaux, car ce sont les premiers concernés.Comment lister les parties prenantes ?
Comment identifier les parties prenantes ? Nous vous conseillons de partir d'un premier cercle : ceux qui sont les plus impliqués/impactés comme les commanditaires, les utilisateurs finaux, etc., d'en dresser la liste puis de leur demander qui d'autre peut être impacté par le projet et pour quelle raison.9 fév. 2023- Il convient de distinguer 2 profils : les acteurs internes d'un côté, notamment les dirigeants et les salariés, les actionnaires, les syndicats ; de l'autre les acteurs externes : les clients, les fournisseurs, les concurrents bien sûr, mais aussi, les créanciers et autres institutionnels.
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