[PDF] Berufliche Eingliederung

Das berufliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient dazu, Arbeitnehmer nach längerer Krankheit, verbunden mit Arbeitsunfähigkeit, dauerhaft zurück in Lohn und  Questions associées
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  • Was ist eine berufliche Eingliederung?

    Ziel der beruflichen Wiedereingliederung ist es, Menschen mit bestehender oder drohender Behinderung ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen.
    Dies kann im Zusammenspiel verschiedener Rehabilitationsträgern durch Arbeitsplatzumbau oder Umschulung erfolgen.

  • Wie funktioniert eine Wiedereingliederung in den Beruf?

    Eine Möglichkeit für den beruflichen Wiedereinstieg nach Krankheit stellt die Stufenweise Wiedereingliederung (StW) dar. Dabei nehmen Sie Ihre Tätigkeit in mehreren Stufen wieder auf, das heißt, Sie erhöhen langsam Ihre Arbeitszeit und führen auf Ihren Leistungsstand angepasste Aufgaben im Betrieb aus.

  • Was versteht man unter Wiedereingliederung?

    Die Wiedereingliederung regelt die Rückführung eines Arbeitnehmers an seinen Arbeitsplatz nach längerer Krankheit.
    Wenn die Eingliederung stufenweise erfolgt, spricht man auch vom “Hamburger Modell”.

  • Was versteht man unter Wiedereingliederung?

    So unterscheiden sich die Wiedereingliederung und BEM:
    Arbeitgeber sind zu einem BEM-Prozess verpflichtet, wenn ein:e Mitarbeiter:in mehr als sechs Wochen krank war.
    Die Wiedereingliederung ist eine freiwillige Maßnahme, zu der der Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet ist.

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B-DKS für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen

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Erfolgreiche berufliche Eingliederung

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Schritt für Schritt zurück in den Job ? Betriebliche Eingliederung

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