[PDF] justificatif d`absence justificatif d`absence

Comment justifier une absence ?

Toute absence doit être justifiée, quelles qu'en soient la durée et la raison. certains accords d'entreprise ou certaines conventions collectives autorisent un salarié à s'absenter un nombre de jours limités dans l'année sans avoir à fournir de justificatif.

Combien de temps faut-il pour faire un justificatif d’absence ?

Une fois l’absence constatée et avérée, le salarié dispose de 48 heures pour fournir un justificatif. Quoiqu’il en soit, il devra à minima prévenir de son absence dans ce même délai par tous les moyens à sa disposition, tant à l’oral qu’à l’écrit (appel, mail, sms).

Quelle différence entre absence justifiée et absence injustifiée ?

Si plusieurs types d’absences sont légalement acceptées, elles doivent cependant faire l’objet de motif valable et s’accompagner de justificatif. Or, la frontière entre absence justifiée et absence injustifiée est telle que certains salariés n’hésitent pas à se jouer des règles et à trouver des parades.

Comment justifier l’absence d’un salarié ?

Cette mise en demeure a, pour le salarié, valeur d’injonction de justifier l’absence. Dans ce courrier, vous pouvez y indiquer les manquements constatés et informer le salarié qu’il encourt une sanction s’il ne justifie pas son absence. Il est recommandé d’envoyer la mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception.