[PDF] Les déterminants psychologiques de la performance au - HAL-Inria

Quels sont les déterminants du travail ?

Ces déterminants relèvent : du lien psychologique entre l’individu, son travail et son organisation (partie I) : en particulier de l’influence des traits de personnalité, des affects, des émotions au travail et de la motivation, de la satisfaction, de l’implication ;

Quels sont les déterminants de la performance individuelle au travail ?

3. Les déterminants de personnalité et motivationnels de la performance individuelle au travail : bilan des connaissances Parmi les déterminants psychologiques, la motivation, la satisfaction etl’implication s’avèrent essentielles pour expliquer le processus de la performance autravail.

Quelle est l’influence du bien-êtrepsychologique sur la performance au travail ?

Il s’appuie par ailleurs sur les recher-ches de Wright et Cropanzano (2000) qui montrent l’in?uence positive du bien-êtrepsychologique sur la performance au travail. Il s’agit de la propension de l’individu àressentir des émotions positives et non des émotions négatives.

Quels sont les déterminants psychologiques de la performance au travail ?

Parmi les déterminants psychologiques, la motivation, la satisfaction et l’implication s'avèrent essentielles pour expliquer le processus de la performance au travail.