[PDF] ACCORD RELATIF AU TRAVAIL AU DOMICILE

Le présent accord constitue un avenant de révision à l'accord collectif relatif au télétravail à domicile conclu au sein de la Société le 19 décembre 2013, et à  Autres questions
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  • Quel statut pour un travail à domicile ?

    Un salarié peut travailler à domicile. Il travaille pour le compte d'une entreprise et est rémunéré. Deux statuts sont possibles : télétravailleur ou travailleur à domicile.
  • Comment Puis-je formaliser mon accord pour qu'un salarié puisse télétravailler ?

    Ensuite, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : – par un simple accord avec le salarié, par tout moyen (accord oral, email, courrier…) ; – par un accord collectif ; – par une charte élaborée par l'employeur, après avis du comité social et économique, s'il existe.
  • Quels sont les avantages du travail à domicile ?

    Le principal atout du télétravail/travail à domicile est de permettre de gagner en qualité de vie : en effet, travailler de chez soi vous permet de vous organiser comme bon vous semble, afin de conjuguer au mieux votre vie professionnelle et votre vie privée.
  • Définition du travailleur à domicile
    Le travailleur à domicile : Fait des travaux pour une entreprise et non pour sa propre clientèle. Réalise ces travaux à son domicile, ou dans un local dont il est propriétaire ou locataire. Touche une rémunération forfaitaire fixée à l'avance pour le travail qui lui a été demandé
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