[PDF] dinamicas de grupo + mision y vision

  • Por un lado, la misión, como ya hemos definido, es la razón de ser, pero, en cambio, la visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a medio y largo plazo.
    La visión permite definir el camino que se debe seguir para alcanzar las metas propuestas.
  • ¿Cuáles son las dinámicas grupales más comunes?

    1Dinámica de la isla desierta.
    Este es un ejercicio simple y muy común entre los sectores de recursos humanos.
    2Dinámica del desafío. 3Dinámica de darse las manos. 4Dinámica del globo. 5Dinámica de similitudes. 6Dinámica de la observación.
  • Por ejemplo: La misión de la compañía es mejorar la calidad de los automóviles. La visión describe una expectativa ideal sobre lo que se espera que la organización sea o alcance en un futuro.
    Debe ser realista, pero puede ser ambiciosa; su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo.
  • Para desarrollar una misión y visión empresarial, se deben responder preguntas clave que aborden el por qué de la empresa, su propósito social y sus metas a largo plazo.
    Luego, es importante compartir y obtener retroalimentación de las partes interesadas.
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