[PDF] cours psychologie du travail et des organisations pdf

  • Qu'est-ce que la psychologie du travail et de l'organisation ?

    Définition.
    La psychologie du travail et des organisations a pour objet l'étude des conduites humaines de production d'un bien ou de mise en œuvre d'un service, développées dans le cadre d'une organisation marchande ou non marchande.

  • Quels sont les trois axes qui constituent la psychologie du travail ?

    Trois axes la constitue essentiellement : le travail, les ressources humaines et le personnel-organisation.
    Le tableau ci-dessous résume les notions principales liées à chacun de ces trois axes.

  • Quel est l'objectif de la psychologie de travail et l'organisation ?

    Les missions des psychologues du travail visent à prévenir et à réduire les risques psychosociaux qui peuvent dégrader la santé psychique des personnes et avoir des conséquences sur le collectif de travail et les résultats de l'entreprise : stress, burn out, violence au travail, événements traumatisants…

  • Quel est l'objectif de la psychologie de travail et l'organisation ?

    C'est ainsi qu'Henri Piéron (1951/1968) définit l'orientation professionnelle (OP) dans son Vocabulaire de la psychologie.

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