[PDF] EFFECTIF TOTAL : CONDUITE DE L EVALUATION

EFFECTIF TOTAL : CONDUITE DE L EVALUATION PDF,Doc ,Images. Évaluation des services de santé au travail interentreprises (SSTI). a conduit une mission d'  Autres questions
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  • Quels sont les 4 types d'évaluation ?

    défini six critères d'évaluation (pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact et viabilité/durabilité) et deux principes d'utilisation.
    Ces critères sont destinés à guider les évaluations.

  • Quels sont les critères d'une bonne évaluation ?

    Le processus de planification comprend trois modes d'évaluation : diagnostique, formative et sommative ou certificative.
    Ces modes doivent s'articuler en un tout cohérent.

  • Quels sont les trois principes de l'évaluation des apprentissages ?

    Quant à la démarche d'évaluation formative qui se déroule dans un contexte donné, elle est envisagée différemment selon les auteurs.
    Pour Isabel (2000), toute démarche d'évaluation doit, indépendamment de sa fonction, comporter les trois phases suivantes : recueillir, interpréter et communiquer l'information.

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Évaluation des services de santé au travail interentreprises (SSTI)

a conduit une mission d'évaluation des services de santé au travail travail pour un effectif total de 17 300 collaborateurs et un « budget » de 1



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