[PDF] Consultant recrutement

Qu'il soit généraliste ou spécialisé dans un domaine d'activité, le consultant en recrutement est chargé de trouver des candidats pour ses clients.Questions associées
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  • Quel est le rôle d'un consultant en recrutement ?

    Le consultant en recrutement organise les phases du processus de recrutement et propose à son entreprise les candidats qui lui semblent les mieux placés.
    Il reçoit des candidatures mais peut aussi démarcher des professionnels dont l'expertise est d'un grand intérêt.

  • Quel est le salaire d'un consultant en recrutement ?

    En début de carrière, un consultant en recrutement employé dans une entreprise peut prétendre à un salaire compris entre 1 800 et 2 200 euros bruts par mois.
    Il percevra alors un salaire net mensuel compris entre 1 400 et 1 700 euros.

  • Comment devenir consultant en recrutement ?

    Pour devenir consultant en recrutement, les aspirants doivent être titulaires d'un bac+5 spécialisé en gestion de l'entreprise, psychologie ou ressources humaines.
    Ils peuvent également être diplômés d'un IEP ou d'une école de commerce.

  • Comment devenir consultant en recrutement ?

    En bref, le consultant ou celui qui aspire à l'être doit être diplomate, réactif, fiable, professionnel, ponctuel, confiant, multitâche, humble, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute et bien d'autres qualités incontournables.

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