[PDF] Consultation Souffrance au Travail

Qui consulter pour souffrance au travail ?

Tout d'abord, vous pouvez en parler à votre médecin du travail, votre médecin généraliste ou un professionnel de santé mentale (psychiatre-psychothérapeute, psychologue).

Comment évaluer la souffrance au travail ?

Interroger le patient sur son(ses) activité(s)
La spécificité du contexte professionnel pourra être appréhendée par des questions telles que : Et au travail comment ça va ? (Quantité, qualité, moyens, exigences, autonomie…) Et avec vos collègues ? (Confiance, isolement, agressivité, violences…)

Comment prouver la souffrance au travail ?

La souffrance au travail concerne souvent un seul travailleur.
Dans ce cas, ce dernier doit en informer son employeur. Il est recommandé d'acter le problème par e-mail ou un courrier, car seuls les écrits peuvent constituer des preuves en cas de litige.

Comment prouver la souffrance au travail ?

S'appuyer sur les collègues pour remonter des signaux de détresse