[PDF] 3- DESCRIPTION DES POSTES ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL HORS CATEGORIE

14En règle générale, la définition de poste se concentre sur trois axes principaux. 151. La mission du poste : la définition de la finalité du poste ne doit  Questions d'autres utilisateurs
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  • Quels sont les conditions du recrutement ?

    Le recrutement externe consiste à engager des personnes qui ne font pas partie des effectifs, cette méthode possède également des avantages par rapport à la mobilité interne mais va avoir tendance à nécessiter plus d'investissements humains et financiers.

  • Comment se passe le recrutement externe ?

    Le profil de poste permet d'établir un profil très complet, comportant tous les critères de sélection : les compétences et aptitudes attendues, les activités exercées, les responsabilités, le salaire, le lieu de travail, etc.

  • Quels sont les critères qui détermine le profil de poste ?

    Il existe deux méthodes de recrutements : interne et externe. Le choix entre ces deux types est décidé par la GRH en accord avec le responsable opérationnel et se base, essentiellement, sur la nature et les fonctions du poste et sur le profil du personnel que l'entreprise souhaite engager.
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3- DESCRIPTION DES POSTES ET CONDITIONS DE

DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL HORS DESCRIPTION DE POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT ... Le traitement de base mensuel est celui de la catégorie HC3.



Manuel du personnel - Interpol

Règlement du personnel révisé le 3 juillet 1995 par le Comité exécutif lors de sa 114ème Disposition 4.1.1 : Postes classés et postes hors classe .



Manuel des candidats

candidatures en particulier pour les postes de fonctionnaire. Catégories de personnel. 3. Des avis de vacance de poste relevant de différentes catégories.



guide pour la mise en place dun système de gestion des ressources

3- La Gestion des Ressources Humaines basée sur les compétences . Les conditions de succès du processus de gestion de la performance basé sur les ...



Pilotage de la masse salariale et des emplois - Macro-processus n°8

3. Description des règles de gestion du macro-processus. Annexe n°5 : dépenses de personnel consommant des plafonds d'emplois.





Organisation Internationale de la Vigne et du Vin

Article 57 Postes classés et postes hors classe ............... Erreur ! ... Le présent Statut énonce les conditions fondamentales d'emploi ainsi que les.



Règlement du Personnel Civil

2 sept. 2015 Article 3. Conditions générales. Aucune personne ne peut être nommée à un poste dans un organisme OTAN ni être maintenue dans un tel emploi ...



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24 oct. 2000 Etablissement des avis de vacance de postes et des descriptions de postes… ... Harmonisation des conditions d'emploi pour le personnel des ...



Conditions de travail des hors cadres des commissions scolaires et

Le plan de classification comprend les emplois des postes de hors cadre Le hors cadre qui est affecté à un emploi dans la catégorie du personnel ...

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