[PDF] Légalité professionnelle Femmes-Hommes dans lEconomie

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FOCUS#1

Novembre2013

dansl'EconomieSocialeetSolidaire enMidiͲPyrénées

Publicationlabellisée:

MidiͲPyrénées

transversaux.Lesproductions l'ESSetdespouvoirspublics.

Offredeservices:

baromètres)

Communication

Publicationsdel'Observatoire:

2013.
l'échellerégionale 1 ,unquestionnementsur

Ilestégalementamenéparl'enjeude

instancesdirigeantes,d'autrepart,dans portéepourpermettreunplusgrand investissementdesfemmes, et,enfin,parl'enjeu (collectif). 2 professionnelle),unenjeuéconomique(la travailluiͲmême)etunenjeusocial(la hommesdanslasociétépasse parlemondedu travail). del'ESSaréaliséen2013uneétude surl'égalité professionnellefemmesͲhommesdans l'économiesocialeetsolidaire. identifierlesinégalitésetleurs decemodèleéconomique,autravers desinitiativesconcrètesetinnovantes leshommes, professionnelledanslesstructuresde l'ESS,pourfaireévoluerleurspratiques versplusd'exemplarité. par 3 1 2 3

SOMMAIRE

1.REPÈRES6

1.1L'

EGALITEPROFESSIONNELLEFEMMESͲHOMMES6

E C

ADRELEGISLATIFETREGLEMENTAIRE8

1.2A

XESETMETHODOLOGIEDEL'ETUDE9

A XES9 M

ETHODOLOGIE9

PYRÉNÉES?10

2.1L' L P

YRAMIDEDESAGES12

L'E

SSENTIEL12

2.2L L

ESSECTEURSD'ACTIVITE13

L

ESMETIERS15

L'E

SSENTIEL17

2.3L L'

ENCADREMENTSALARIE18

L'

ENCADREMENTELU24

L'E

SSENTIEL26

2.4L L

ESCONTRATSDETRAVAIL28

L

ESTEMPSDETRAVAIL30

L

ESECARTSDESALAIRES33

L'E

SSENTIEL38

2.5Z

OOMSURL'ACTIONSOCIALE40

C L'E

SSENTIEL44

SOMMAIRE

HUMAINES45

3.1

HOMMES46

G

OUVERNANCEATENDANCEVERTICALE46

G

OUVERNANCEATENDANCEHORIZONTALE47

3.2 L G G 3.3

EGALITEDEDROITETEGALITEDEFAIT50

L'

ARTICULATIONDESTEMPSDEVIE50

L

ESFREINSALAMOBILITEGEOGRAPHIQUE50

4.1P

ISTESDETRAVAILETBONNESPRATIQUES52

4.2 P

YRENEES58

5.RESSOURCES62

ANNEXES69

6

1. REPÈRES

1.1 L'égalitéprofessionnellefemmesͲhommes

des

Egalitéprofessionnelle

4 :"C'estl'égalitédesdroitsetdes

L'égalitédetraitemententreles

femmesetleshommesdansletravail 5 déroulementdecarrière, rapportécritetnégociations), de d'aborddesconstruitssociauxliésà lasocialisation,àl'orientationetaux *desexeoudesreprésentations 6 4 Ibid. 5

MinistèredesDroitsdesFemmes.

6

1.REPÈRES

7

Discriminationsdesexe:Ellessontde

deuxtypes,onparledediscriminationdirecte moinsfavorableenraisondesonsexe»et indirecte"lorsqu'unelégislation,une plusimportantedepersonnesd'unsexe,à moinsque ladifférencedetraitementpuisse

êtreobjectivementjustifiée».

7

Stéréotypes:"Desclichés,images

l'influencedesonmilieusocial(famille, plusoumoinsgranddegrésesmanièresde penser,de sentiretd'agir». 8 l'entrepreneuriat. l'insertionetl'accèsau familiale) 9 devie). Par communsetde prisededécision,lepartagedupouvoir,la jeuxd'acteursauseindecesystème.

économique.Eneffet,

10

».Encouragerles

auxfinancements... leprismedel'emploietdela 7 8 9 10

Enmatièredegouvernance*,lagestion

del'ESS,quiplacel'humainaucoeurde nondecapitaux).Lagouvernance fonctionnesurleprincipe"unepersonne= unevoix"etnon"uneaction=unevoix".Le pouvoirest ainsipartagédanslesprisesde décisionindépendammentdupoidsau uneplacedanscettegestioncollective. 8

Cadrelégislatifetréglementaire

est encours 11 12 er professionnellesetsociales» sanctions collectifouàdéfautunpland'action 13 derésorptiondesécartsde rémunération 14

Lesconventionscollectives

maisportentsurdespointsprécis.

Lesaccordsd'entrepriseproviennentde

15 11 12 13 14 Ibid. 15

JournalOfficiel.

1.REPÈRES

9

1.2 Axesetméthodologiedel'étude

Axes hommes? del'ESS?Quelestleprofildes instancesdirigeantes,pourlesélues? permetͲildefavoriserl'égalité matière?Quellespistesde différentesméthodes.

Méthodologie

ETP 16 )dansles humaines. accéder,

3)Lerecueiletlavalorisation

16

EquivalentsTempsPleins.

10

2. L'EMPLOIDESFEMMESDANSL'ECONOMIESOCIALEET

2.1 L'économiesocialeetsolidaire,uneéconomietrèsféminisée

entreles femmesetleshommes. 17

Prèsde

hommesactifsdelarégion(35000hommes). hommessont largementmajoritaires. lesScopetlescoopérativesagricoles. 17 11

Tableau1.

sexedansl'ESS

Lessalariésdel'ESS

enMidiͲPyrénées

Femmes7895669,4%

Hommes3478130,6%

Ensembledes

salariés

113737100%

d'aprèsINSEE,CLAP2010. 31/12
d'aprèsINSEE,CLAP2010. juridiquesdel'ESS(effectifset%)

FemmesHommesEnsemble

dessalariés

Coopératives

7281809115372

47,4%52,6%100%

Scop30,7%69,3%100%

Coopérativesagricoles32,9%67,1%100%

Mutuelles

421714075624

75,0%25,0%100%

Mutuellesd'assurance60,7%39,3%100%

Associations

660662473090796

72,8%27,2%100%

Fondations

13116451956

67,0%33,0%100%

69,4%
39,7%
59,5%

48,5%30,6%

60,3%
40,5%
51,5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%ESS

PrivéhorsESS

Public

EnsembleEconomie

FemmesHommes

12

Pyramidedesâges

DADS2010.

L'Essentiel

80000femmestravaillentdansl'ESSen

MidiͲPyrénées,soit17%desfemmes

actives. horsESS)avec70%desalariéesfemmes, sont40%danslesecteurprivéhorsESS.

47%defemmesparmileurseffectifs,etles

mutuellesontletauxleplushautavec75% defemmes.

âgesqueceuxdesfemmes.

8,0%10,5%11,5%13,2%12,9%13,7%14,0%

6,6%

10,3%11,5%13,2%

Hommes

Femmes

16,3% 15,2% 14,6% 14,5%

Larépartitionpartranchesd'âgedes

effectifssalariésdesfemmesetdes hommesestrelativementsimilaire.

Onobservetoutdemêmequeles

effectifsmasculinsseconcentrent davantagesurlesâgesextrêmes:

18,5%deshommesontmoinsde30

anscontre16,9%desfemmes,et

16,3%des

hommesontplusde55 ans,contre14,7%desfemmes.

Leseffectifsfémininssontdoncplus

concentréssurlestranchesd'âge intermédiaires(40Ͳ55ans).Les femmesontmajoritairementplusde

40ans(58,5%deseffectifs).

14,1% 13

2.2 Lamixitédanslessecteursd'activitéetlesmétiers

Lessecteursd'activité

auxentreprises(58%). lasantéhumaine,ellesnesont 18 dans l'industrieetlaconstruction sportsetloisirsoùilssontmajoritaires.

FemmesHommes

7,5%4,5%

50,6%31,9%

11,7%10,1%

9,7%10,7%

9,5%14,8%

0,9%1,4%

4,4%7,3%

1,3%2,8%

2,0%5,4%

1,5%5,7%

0,8%4,4%

0,2%1,0%

100%100%

19 18 19 conséquent

Répartitiondeseffectifssalariés

danschaquesecteurd'activité

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%

Femmes

Hommes

Graphique3

14 ,12%dansl'enseignement,9%dans deseffectifsféminins.

Lapart

femmes)» 20 hommes» 21

Diversité

:"C'estlaprésence etlavalorisationdepopulations différentesparleursexe,leurâge, leurhandicap,leurorigine,leur orientationsexuelle...» 22
23
,entrel'ESSetle privéhorsESS

EcartESS/privéHESS

Activitésdiverses(de

services) +20,4%

Enseignement+13,0%

Arts,spectacles+10,3%

Soutienauxentreprises+8,7%

Industriesetconstruction+8,7%

Hébergementet

restauration+8,1%

Actionsocialer11,1%

d'aprèsINSEE,CLAP2010. au31/12. 20 http://www.egaͲpro.fr/ 21
22
http://www.egaͲpro.fr/ 23

ESS.Ainsi,danslesecteurdel'industrieet

l'ontrouve dansleprivéhorsESS. etlesmécanismesquilesamènent. 15

Lesmétiers

24

Aidesàdomicile,aidesménagères,

travailleusesfamiliales98,0%2,0%

Techniciensd'exploitationetdecontrôle

delaproductionenagriculture,eauxet forêts15,4%84,6%

Secrétaires96,1%3,9%

Chefsd'établissementsetresponsables

del'exploitationbancaire23,6%76,4%

Agentsdeservicedesétablissements

primaires95,1%4,9%

Educateurstechniquesspécialisés,

moniteursd'atelier32,4%67,6%

Secrétairesdedirection,assistantsde

direction(noncadres)93,7%6,3%

Ouvriersnonqualifiésdiversdetype

artisanal33,3%66,7%

AidesͲsoignants91,4%8,6%

Techniciensd'étudeetdeconseilen

agriculture,eauxetforêts34,4%65,6% professionnels34,8%65,2%

Autresagentsethôtesses

Ingénieursetcadresd'étudeet

leseaux38,2%61,8%

Instituteurs90,2%9,8%

Ouvriersnonqualifiésdiversdetype

industriel38,9%61,1%

Psychologues,psychanalystes,

oufinanciers83,8%16,2%

Directeurs,responsablesde

programmationetdeproductionde l'audiovisueletdesspectacles44,6%55,4%

Employésadministratifsqualifiésdes

Employésdesservicestechniquesdes

assurances79,6%20,4%

Chefsd'établissementdel'enseignement

secondaireetinspecteurs48,1%51,9%

Maîtresauxiliairesetprofesseurs

d'aprèsINSEE,DADS2010. de98%defemmesetde2%d'hommes. 24
381

Professionsintermédiaires

Employés

Ouvriers

16

Nomenclaturedesmétiers

lesfamillesdemétierslesplusquotesdbs_dbs26.pdfusesText_32

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