[PDF] PROJET DÉTABLISSEMENT 2020-2024





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Projet détablissement 2021 - 2024

Il est né de la fusion entre le LP et le LGT. Labellisé « Lycées des métiers » il dispense des enseignements généraux



PROJET DETABLISSEMENT

lycée polyvalent (LPO) issu de la fusion d'un lycée d'enseignement général et technologique (LEGT) et d'un lycée professionnel (LP). Une structure complexe ...



PROJET DETABLISSEMENT 2018 – 2022

PREAMBULE : UNE POLITIQUE D'ETABLISSEMENT POUR LE LYCEE DU DOLMEN. "Transformer le Lycée Professionnel" et "former les talents aux métiers de demain" telles 



Lycée Louis Pergaud

concrètement du lien entre les enseignements proposés au lycée Louis Pergaud et l'élaboration du projet professionnel exemple est assuré au lycée Louis ...



Lycée Professionnel

leur projet d'orientation vers la voie professionnelle ou par l'apprentissage. - Exemple de proposition Projet PSC1 projets de formation individualisés. 2 



Projet détablissement 2021-2025

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Projet détablissement 2020-2023

La Section d'Enseignement Professionnel du lycée polyvalent héberge également une 3ème Prépa Métiers ainsi qu'une novatrice : exemple : Projet 3ème PrépaPro



Projet dEtablissement 2019-2024

• Impliquer le lycée professionnel dans des projets et réalisations au service exemple cérémonie œcuménique). • Créer une banque de données partagée des ...



projet detablissement 2019 ? 2022

Une 3ème préparatoire aux voies professionnelles est également implantée au lycée depuis de nombreuses années un partenariat a été mis en place depuis 5 ans 



PROJET DÉTABLISSEMENT 2020-2024

1 déc. 2020 Le projet d'établissement 2020-2024 du Lycée Général et Technologique Charles le Chauve a été voté à l'unanimité en conseil d'administration ...



PROJET DETABLISSEMENT 2017-2021

LP : 188 élèves. 3PPro : 24 élèves. Le LPO Les Fontenelles classé en ECLAIR est un établissement labellisé « Lycée des Métiers de l'Energie et de l' 



Projet détablissement 2016-2020

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PROJET DETABLISSEMENT 2020-2023

Ces classes de 3ème ont un impact positif pour le lycée. Cette année 24 élèves de 3ème Prépa pro ont intégré le LP Voltaire (50% de l'effectif) en 2nde bac pro 



PROJET ETABLISSEMENT 2017-2020

PROJET ETABLISSEMENT. 2017-2020. Lycée élèves avec le monde professionnel



Projet détablissement

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:

PROJET D'TABLISSEMENT

2020-2024

Le projet d'Ġtablissement 2020-2024 du Lycée Général et Technologique Charles le Chauve a été voté à l'unanimitĠ

en conseil d'administration le mardi 1er décembre 2020. projet-academique.html.

Illustrations

Dans le sens des aiguilles d'une montre, de gauche ă droite.

1. Septembre 2019 : Rentrée en musique. Élèves de Terminale de la section musique accueillant les élèves de

seconde.

2. Mars 2020 : 3e pridž du public du concours photo ഺNature - Enǀironnement". Auspice de Hestia, photo d'AnaŢs

BARET, Première 10.

3. Mars 2020 : 2e pridž du jury du concours photo ഺNature - Enǀironnement". L'abeille butineuse, photo d'Elise

FAVAREL, Seconde 12.

4. Septembre 2018 : aménagement de la cour avec une toile tendue reliant trois bâtiments du lycée.

5. Mars 2020 : 1e prix du jury du concours photo ഺNature - Enǀironnement". Anémone pulsatile, photo anonyme.

6. Vue intérieure du vitrail présent au CDI.

7. Mai 2020 : Charly a du talent 2.0. Concours de talents organisé par le CVL du LGT Charles le Chauve.

Présentation générale

Le lycée Charles le Chauve a ouvert ses portes en 1978 à Roissy-en-Brie, commune qui connaît une

vitalité démographique importante et est de mieux en mieux connectée au tissu urbain parisien. Il s'inscrit

dans un cadre de vie agréable entre ville et forêt.

L'Ġtablissement a un passĠ de lycĠe prestigieudž rayonnant sur un territoire relativement étendu. Les

recompositions de la carte scolaire ont certes contribué à diminuer ses effectifs depuis 2015 mais

l'attractiǀitĠ ne se dĠmord pas. Il compte ainsi en ses murs des filières générales et technologiques

(Sciences et Technologies du Management et de la Gestion et Sciences et Technologies de la Santé et du

Social) ainsi que trois BTS (Support ă l'Action ManagĠriale, NĠgociation et Digitalisation de la Relation

Client et Banque conseiller clientèle).

Le lycée Charles le Chauve propose une offre cohérente de la seconde aux Baccalauréats et aux BTS,

axée sur le tertiaire, en adéquation avec son environnement économique et social et en lien avec les

formations du Supérieur.

Dans le cadre structurel et pédagogique de la réforme du lycée et du Baccalauréat, les enseignements

proposés permettent de diversifier les parcours à travers la voie générale et technologique. Les domaines

de formation, à la coloration artistique et linguistique marquée, sont multiples et préservent un large

choidž d'orientation.

Les niveaux de qualification proposĠs permettent audž Ġlğǀes et Ġtudiants d'Ġlaborer un parcours adaptĠ

et progressif pour la préparation des diplômes de niveau IV (Baccalauréat) et III (BTS). Les taux de réussite aux examens sont presque tous au-dessus des moyennes académiques et

départementales. La valeur ajoutée que le lycée apporte aux élèves est positive. Cela doit être maintenue

à travers les politiques de développement présentées dans le présent projet d'Ġtablissement.

Le Lycée accueille une population scolaire plus féminine et socio-économiquement très hétérogène

même si les PCS défavorisées sont en augmentation constante. La ressource humaine est majoritairement

pérenne avec une bonne attractivité professionnelle.

Les diffĠrents serǀices de l'Ġtablissement reposent sur des compétences reconnues, installées

parfois de longue date et ancrées dans des pratiques de plus en plus transversales.

La relation du Lycée à son environnement et plus généralement son rayonnement sur son territoire

proche fait partie des axes de progrès pour fluidifier le parcours des élèves dans le continuum BAC -3/+3.

Le lycée Charles le Chauve bénéficie donc de nombreuses compétences, mais aussi d'adžes de

progrès, pour accompagner les élèves dans la réussite de leurs parcours lycéens. Notre défi collectif est

celui de l'adaptation dans une époque marquée par de nouvelles conjonctures et l'hybridation des

pratiques pédagogiques comme managériales.

Les axes du projet d

'établissement Accompagner et valoriser le parcours de chaque élève pour réussir son projet d'orientation. Développer les partenariats et le rayonnement du lycée pour faire sens et réseau. compétences transversales

Favoriser un environnement de travail propice à l'adaptation aux contextes et aux nouvelles pratiques.

DIAGNOSTIC

Points forts Points à améliorer

- Taux de réussite aux examens supérieurs à ceux du territoire. - Taudž d'orientation trğs satisfaisants. - Peu d'Ġlğǀes sans solution. - Accompagnement de la vie scolaire. - Accompagnement du CIO et des Psy-EN. - Politique volontariste dans le recrutement des AED (étudiants). - Manque de motivation, surtout chez les garçons. - Filière STMG encore trop subie. - Erreur d'orientation en fin de 3e et en fin de 2NDE. - Manque de maîtrise des compétences de fin de cycle 4 (Collège). - Problème de maîtrise de la langue. - Manque de maîtrise des codes sociaux et du savoir-être. - Perte de contacts avec les élèves à Bac+1.

Objectifs

savoirs fondamentaux, des compétences langagières et orales des élèves l'Ġducation ă l'orientation dans une logique de parcours des ressources du CDI et calendrier de l'orientation. contre le décrochage scolaire

STMG une voie choisie

de réussite

DIAGNOSTIC

Points forts Points à améliorer

- Vie scolaire dynamique. - MDL identifiée et dynamique. - CVL force de proposition. - Histoire de l'EDD sur le lycĠe. - Pas de clubs organisés sur les temps de vie collective. - Programme d'actions de prĠǀentions ă rendre plus lisible. - Affichage et mémoire des actions organisées. - EDD sommeillant. - Peu d'inǀestissement dans les concours.

Objectifs

diǀersitĠ et l'inclusion scolaire harcèlements, les incivilités et prévenir les conduites à risques responsabilisation des

élèves à travers la

démocratie lycéenne actions en faveur de l'EDD compte les émotions et l'estime de soi

DIAGNOSTIC

Points forts Points à améliorer

- Des partenariats actifs et reconnus en BTS. - Nombreuses sorties et séjours scolaires organisés. séjours scolaires. - DNL de la 2NDE à la TERM en HG, PC et SVT. - EDS et options Arts plastiques et Musique dynamiques. - Identité visuelle du lycée. - ENT identifiĠ et trğs utilisĠ par l'ensemble de la communautĠ

éducative.

- Diversification des JPO du lycée ă l'attention d'un plus large public. - Ergonomie du site Internet du lycée. - Manque d'appropriation du lycée par les élèves. - Communication et échanges avec les collèges de secteur. - Qualité médiocre des plaquettes de présentation, manque de supports de communication de qualité (pour les salons, etc.). institutions culturelles (musées, théâtre, etc.).

Objectifs

communication externe, l'image et le rayonnement de l'Ġtablissement connaître le lycée et son organisation). liaisons inter-degrés partenariats culturels et professionnels pour favoriser les mobilités et les compétences transversales enseignants. de la citoyenneté européenne. temps d'Ġchanges aǀec les parents

DIAGNOSTIC

Points forts Points à améliorer

- Restauration scolaire reconnue et de qualité. - Emprise au sol du lycée dans un espace forestier. - Turn-over limité dans les équipes pédagogiques. - Espaces d'accueil : parvis et hall. - Vidéoprojecteurs dans toutes les salles. - Compétences TICE de plusieurs enseignants. maintenance du parc informatique. - Condition de travail des personnels (locaux anciens et exigus). - Difficulté de communication entre les équipes pédagogiques (réforme du lycée ?) et entre les différents services. - Temps scolaire peu cohérent avec la réforme du Baccalauréat et Parcoursup. - Saturation de la grille horaire de l'Ġtablissement. - Gestion du parc informatique et de matériels numériques. - Pas de wifi dans l'Ġtablissement. - Absence d'une 2e grande salle. - Pas/peu de formation(s) en interne. - Élèves sous-équipés en outil de travail informatique.

Objectifs

temps scolaire à la réforme du lycée encourager des temps d'Ġchanges et de ǀie collective formation de tous et de tout type environnement de travail serein usages du Numérique

Glossaire

AED / ASSED : Assistant d'EDucation ͬ ASSistant d'EDucation

ANT : Aide Négociée de Territoire

AP : Accompagnement Personnalisé

BTS : Brevet de Technicien Supérieur

CDI : Centre de Documentation et d'Information

CESC : ComitĠ d'Education ă la SantĠ et ă la CitoyennetĠ

CIO : Centre d'Information et d'Orientation

CPE : Conseiller Principal d'Orientation

CVL : Conseil des délégués pour la Vie Lycéenne

EDD : Education au Développement Durable

EDS : Enseignement De Spécialité

ENT : Espace Numérique de Travail

FOQUALE : FOrmation QUAlification Emploi

GPDS : Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire

HG : Histoire Géographie

JPO : Journée Portes Ouvertes

MDL : Maison Des Lycéens

MLDS : Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire

PAF : Plan Académique de Formation

PC : Physique Chimie

PSAD : Plateforme de Suiǀi et d'Appui audž DĠcrocheurs

Psy-EN : Psychologue de l'Education Nationale

RDS : Référent Décrochage Scolaire

STMG : Sciences et Technologies du Management et de la Gestion

SVT : Sciences de la Vie et de la Terre

TERM : classe de TERMinale

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