[PDF] C100 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951

A los efectos del presente Convenio: (a) el término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero  Autres questions
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  • MT: El Convenio número 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración es el primer tratado internacional sobre la materia y uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.
    El Convenio es esencial para lograr la igualdad de género en el empleo y en la sociedad.
  • El principio de igual remuneración por trabajo de igual valor significa que Mujeres y hombres tienen derecho a recibir una remuneración igual cuando realizan trabajos idénticos o similares, y también cuando sus funciones son diferentes, pero generan un trabajo de igual valor de acuerdo con criterios objetivos, como las
  • El Convenio núm. 111 define la discriminación como cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.
  • En su Preámbulo, refiriéndose a la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948, el Convenio núm. 122 afirma que «toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo».
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C100 Convenio sobre igualdad de remuneración 1951

C100 Convenio sobre igualdad de remuneración 1951. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo 



C100 Convenio sobre igualdad de remuneración 1951

C100 Convenio sobre igualdad de remuneración 1951. 1. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:.





C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100)

C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100). Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano 



Convenio número 100 de la O.I.T. relativo a la igualdad de

siguiente Convenio que podrá ser citado como el Convenio sobre igualdad de remuneración



CONVENIO RELATIVO A LA IGUALDAD DE REMUNERACIÓN

podrá ser citado como el Convenio sobre igualdad de remuneración 1951: ARTÍCULO 1. A los efectos del presente Convenio: a) el término remuneración 



C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100)

C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100). Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano 



c100 - convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100)

C100 - CONVENIO SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIÓN 1951 (NÚM. 100). CONVENIO RELATIVO A LA IGUALDAD DE REMUNERACIÓN ENTRE LA MANO. DE OBRA MASCULINA Y LA MANO 



SEGIB

C100 Convenio sobre igualdad de remuneración 1951. C111 Convenio sobre la discriminación. (empleo y ocupación)



IGUALDAD DE REMUNERACIÓN CONCEPTOS BÁSICOS Y

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