ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES
L'entreprise doit porter à la connaissance des salarié-e- s la synthèse du plan d'action. A compter du 1er janvier 2012 à défaut d'accord d'entreprise ou de
Circulaire du 30 novembre 2019 relative à la mise en place de
30 nov. 2019 PJ : Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les ... des lieux ; diagnostic ; plan d'action Egalité ; réseau de ...
30 novembre 2018 : Accord relatif à légalité professionnelle entre
30 nov. 2018 DRH de l' Etat ... œuvre d'un plan d'action « égalité professionnelle » ... et dans la gestion des ressources humaines » et qu' « un des ...
REGARDS SUR 10 ANS DACTIONS ET PROPOSITIONS POUR L
les fonctions de sous-directrice des ressources humaines à la direction le plan Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le réseau des hautes et hauts fonctionnaires à légalité des droits
Il était auparavant sous-directeur de la synthèse des ressources humaines au ministère de la Justice. En tant que Haut fonctionnaire à l'égalité
Synthèse du plan daction
27 juin 2012 Le « parcours Management » a été suivi par 11 femmes et 13 hommes. La DRH organise à partir de juin des réunions avec les managers des régions ...
_ RéaliseR un rapport sur la situation en matière dégalité femmes
de l'égalité professionnelle dans la gestion des ressources humaines des ... femmes-hommes sur leur territoire et à produire un plan d'action pour cor-.
PLAN DACTIONS
plan d'actions égalité professionnelle 2021-2023 a été présenté en comité collectivité (RPVEC) les Directions Ressources et la Direction Générale.
Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines
25 juil. 2014 Résultats pris en compte dans le cadre de la politique « RH » et dans le cadre de groupes de travail ponctuels (ex : plan d'action égalité ...
Plan daction pour légalité professionnelle entre les femmes et les
Annexe – Synthèse du plan d'action égalité professionnelle femmes/hommes de l'UL Communication (DCOM) et de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
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