[PDF] 1 1 - LA GRH

Avis 8/10 (201) 15 déc. 2022 · Les ressources humaines participent à la stratégie de l'entreprise · responsable ressources humaines, · gestionnaire des carrières et mobilités,  Autres questions
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  • Qui ce que la GRH ?

    Autrefois désignée sous l'appellation de gestion du personnel, la gestion des ressources humaines (GRH) fait référence aux pratiques déployées pour administrer, mobiliser et développer le capital humain impliqué dans l'activité de l'entreprise. Quels sont ses objectifs ?

  • Quel est le rôle de la GRH ?

    La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

  • Quelles sont les principes de la GRH ?

    L'un des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines en matière de rémunération est de garantir l'équité et la justice. Faire une offre salariale adéquate est un élément clé pour attirer les meilleurs talents. Cette offre doit être équilibrée avec le budget et les marges bénéficiaires de l'entreprise.
  • externe: Juridique, politique, économique, social et technologique.
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